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案范围,例如有关变更、解除劳动合同引起的争议;因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议;关于劳动报酬问题引起的争议;关于工作时间和节假日问题引起的争议 应当包括总则、管辖、仲裁参与人、程序、期间、送达、仲裁费用等内容。 3.实习专业化分工,提高仲裁工作科学水平 一是将立案、调解、审判等业务相对分离,实行 ...
//www.110.com/ziliao/article-313052.html -了解详情
往往将自己的行为与信仰联系,以体现价值理性的光辉。[40]一些参加立法起草的工作人员有时也做类似的表态。[41]与诚实信用原则一般被视为道德法律技术化不同, 具有侵略性,都希望扩张自己的权力以达到控制的目的。 [48]常凯:《关于劳动合同立法的几个基本问题》,《当代法学》2006年第6期。 [49]常 ...
//www.110.com/ziliao/article-291193.html -了解详情
》第33条: 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位改变名称应当向登记机关进行变更登记,但无论是否在劳动 的;在本单位连续工作15年,且据法定退休年龄不足五年的;法律法规规定的其他不得终止的情形。 这里需要提请注意的问题:劳动合同终止经济补偿金的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-223849.html -了解详情
。2008年3月7日,谭小玲向四维公司填写了辞职申请,辞职内容为:要求终止劳动合同。2008年4月10日,四维公司根据谭小玲的辞职申请,向谭 不溯及既往的原则,在2008年1月1日以前的工作年限适用《劳动法》的规定,《劳动法》没有规定终止劳动合同要支付经济补偿金,劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第 ...
//www.110.com/panli/panli_19251932.html -了解详情
支持其一审诉讼请求的第一项主张。被上诉人新昶虹公司答辩称,朱南山的工作范围应以劳动合同与补充协议约定的内容予以界定,朱南山未能如期完成补充协议约定的工作,故 及时要求新昶虹公司调整生产人员,在接受任务后又以受该任务影响为由单方面主张改变薪资标准的计付条件的,因不符合补充协议的约定,故本院亦不予采信。朱 ...
//www.110.com/panli/panli_19020187.html -了解详情
×52×1=26个工作日;2.危险化学品、烟花爆竹、职业危害控制项目安全许可审查工作。计划2011年危险化学品建设项目10家,分设立审查、安全设施设计、竣工 说明,警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。(3)用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业病危害真实情况,包括 ...
//www.110.com/fagui/law_376287.html -了解详情
×52×1=26个工作日;2.危险化学品、烟花爆竹、职业危害控制项目安全许可审查工作。计划2011年危险化学品建设项目10家,分设立审查、安全设施设计、竣工 说明,警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。(3)用人单位在劳动合同中是否告知作业场所职业病危害真实情况,包括 ...
//www.110.com/fagui/law_376275.html -了解详情
,亦应当能够为债务人提供一个适当的履行或者作出相应表示的时间。[26]如此,若在劳动合同中约定,在届期之后,请求权未在3个月之内以书面方式主张者,请求权即 不具有范式作用,也就是在格式条款中,使用人可以对这一规定作出限定或者改变。这是因为支出费用的多少与当事人所追求的目的直接相关联:在追求非商业目的的 ...
//www.110.com/ziliao/article-202119.html -了解详情
,亦应当能够为债务人提供一个适当的履行或者作出相应表示的时间。[26]如此,若在劳动合同中约定,在届期之后,请求权未在3个月之内以书面方式主张者,请求权即 不具有范式作用,也就是在格式条款中,使用人可以对这一规定作出限定或者改变。这是因为支出费用的多少与当事人所追求的目的直接相关联:在追求非商业目的的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199003.html -了解详情
,接受用人单位的管理,遵守用人单位的内部矛盾规章制度。四是争议的内容和事项必须属于劳动法律、法规调整的范围。另外,劳动者退休后与尚未能加社会保险统筹 该事同条款属无效条款。 2.劳动者因履行劳动合同与用人单位发生争议,劳动者实际停止了工作,如何处理劳动者在停止工作时间内的工资收入的损失的问题 人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-197913.html -了解详情
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