关系的劳动者,依照本法执行。2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》,在《劳动法》的基础上,扩大了用人单位的范围。该法第2条 个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
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劳资纠纷案件，比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议；而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议 工会与雇主协会、企业委员会与雇主；而社会法方面的争议案件的诉讼主体既可以是自然人和私法或公法范围内的法人，也可以是具有法定资格的社会团体，如工会、 ...
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扬公司没有提供相关票据予以证明具体数额。因文扬公司未提供与四名员工签订的劳动合同，以及为四名员工交纳过保险费用或向税务机关申报纳税等证据，故不能 作为经营场所，期限自2006年7月1日至2006年12月31日，经营项目为“自然疗法排毒养生馆”，租金每月3300元。协议还对双方其他权利义务作出约定。合同 ...
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、合同有效期：自 年 月 日至年 月 日止，合同期满，聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。 3、甲方按公司的有关规定，依照乙方的工作实绩 ...
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时，应与旅客重新签定契约。”而同时根据第二项的规定，旅客的书面同意转让又具有终止其与旅游业者之间合同关系的效力，因此，旅客的同意的意思相当于终止其与 ，其行为所产生的法律后果由旅行社承担；在我国，有的导游与旅行社之间并无劳动合同，而是属于旅行行政管理机构中的导游服务公司，只有在旅行社向导游服务公司提出 ...
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劳资纠纷案件，比如单个的雇员与雇主之间发生的劳资争议；而决议程序则适用于集体劳动合同纠纷案件的处理，比如涉及《企业章程法》方面的雇主与企业委员会之间的争议 工会与雇主协会、企业委员会与雇主；而社会法方面的争议案件的诉讼主体既可以是自然人和私法或公法范围内的法人，也可以是具有法定资格的社会团体，如工会、 ...
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旭丰律师事务所律师。原告曾禾圣因与被告厦门市残疾人联合会(以下简称厦门残联)、被告厦门市残疾人劳动服务管理站(以下简称劳服站)、被告黄明灯侵权纠纷一案，向本院提起诉讼。本院于 亏损；曾禾圣年纪大身体不便，可委托其子代理；合同自签订之日起生效，至该项目终止而自然终止。同年9月20日及12月，以曾禾圣、黄 ...
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胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月 产期、哺乳期女职工工资的;(二)在女职工孕期、产期、哺乳期期间随意解除或者终止劳动合同或者聘用合同的。关联法规：地方政府规章（1）条第二十七条用人单位违反 ...
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安排给予必要的倾斜，根据生产需要及时下达招工指标。各地州市劳动局可按不超过本地职工总数１％的自然减员指标在年初预安排。６．对经省劳动厅批准实行劳动制度 在不超过“挂钩”浮动比例内，可自行确定。８．全民所有制企业中，因终止、解除劳动合同而待业的职工重新就业时，不受年龄限制，只要生产单位需要，劳动部门可 ...
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而非是本案的被告煤炭公司。2、原告郭胜利已于1996年自然离岗，脱离了睢县煤炭公司，这期间也没有再签劳动合同，与煤炭公司实际上已不存在劳动 倍向劳动者支付赔偿金，原告郭胜利没有举出证据证明被告煤炭公司存在违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的行为，其该项请求无事实根据，对于原告的该项诉讼请求不予 ...
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