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一家酒店当网络管理员,口头约定3个月的试用期,但酒店总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我,没有签定劳动合同,也没有交社保,每天工作7个 经历,但是根据**学校的证明,申请人只是短时间就职,就职,2008年1月即已经离职,并不存在两年工作经验的情形,该事实庭审中也得到申请人的确认,所以申请人在 ...
//www.110.com/ask/question-224462.html -了解详情
一家公司当网络管理员,口头约定3个月的试用期,但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我,没有签定劳动合同,也没有交社保,每天工作7个 经历,但是根据**学校的证明,申请人只是短时间就职,就职,2008年1月即已经离职,并不存在两年工作经验的情形,该事实庭审中也得到申请人的确认,所以申请人在 ...
//www.110.com/ask/question-223730.html -了解详情
1年期的合同,现在工作5个多月了(当时我们没有试用期,从前签订合同当日起就是正式工作),公司没有给我交过社保。现在我不想干了,也想好聚好散, 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”是否适用? 问题2:我已递交辞职信公司不批,也不给我一个 ...
//www.110.com/ask/question-47629.html -了解详情
有个同学08年毕业,08年12月11日才开始第一份工作,试用期3个月。 进入单位后单位没有给签劳动合同也没有交保险,1月份的时候向公司领导反映了一下签合同的 3月11号了也到了准正的时候,可是单位没提转正的事情,却表现出要他离职的意思。 我同学向我问了一些情况,虽然本人也是做人事,但是没多少经验。所以 ...
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案例:2008年9月9日,费某与某大型国有超市签订三年固定期限劳动合同试用期约定三个月,担任培训专员,其直接领导为培训主管王某。2008年12月 费某依约从该公司离职问题:(1)费某在此情况下写的辞职申请是否合法?费某是否有权索要经济补偿金? (2)该公司解除劳动合同方式是否属于“即时解除”? ...
//www.110.com/ask/question-14954.html -了解详情
决定》(鄂发【1992】10号)精神,现就我省全民所有制企业职工待业保险的有关问题通知如下:一、享受待业保险基金的救济对象,除国务院《国营企业职工待业保险暂行规定 职工总数的1%以内。自行离职的职工;解除或终止合同在企业工作一年以内的临时工;在劳动合同规定的试用期内被解除劳动合同的初次就业人员;在达到 ...
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我被公司解雇,但一个月公司没有给协助办理离职手续。处处刁难,这已经过去近20天,因未解除劳动合同我也无法进入其他公司,请问这20多天的误工费公司是否应该给予赔偿.您好,我是8月22日入职.10月26日被辞退。试用期两个月,被辞退,10月份工资到现在还没有发放 ...
//www.110.com/ask/question-3032728.html -了解详情
不想,我要转另外一份工作。我就在当天跟我们校区的总部电脑的系统中申请了离职,2014年2月9号就收到了总部的邮箱,通知我2014年2月9号离职。我就让校长签离职表 ,她不肯签。我是试用期之中,我按照了劳动合同,未转正的提出离职,可以随时走人。如果校长还是不愿意签字,我应该怎么做?希望可以尽快收到你的 ...
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我2011年12月7日参加工作,那时我还没有毕业,但我签署了劳动合同。上面显示2011年12月7日至2012年6月30日为试用期,但我现在离职后发现,公司人事用手写的方式把合同中的试用期改成了实习期,那么我想问,这样的情况合理吗?我是否还能要回试用期间的五险一金?...
//www.110.com/ask/question-1668640.html -了解详情
,在深圳一家物流股份有限公司的分部上班(在公司总部人资处签订劳动合同,后被分配到分部实习),试用期为三个月,实习期时间2013年1月22日-5月7日 时间为每月的26日之前发上月工资,这是否构成拖欠工资问题?各分部员工工资由总部统一发放,自我实习到离职期间,发现总部经常拖延发放工资,最迟一会是2013 ...
//www.110.com/ask/question-1644166.html -了解详情
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