)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(三)用人单位不履行劳动合同约定条款，或者违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的 管理。第四十八条 用人单位主管部门应指定专门机构或人员负责对所属单位的劳动合同管理工作进行指导和监督。第八章 罚 则第四十九条 对违反劳动 ...
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上凿洞排水以及擅自将雨水污水管混接排水，严重影响城市排水管道安全运行和污染河道的，由市政设施行政主管部门责令其立即停止违法行为，赔偿经济 决定作相应修改，重新公布。杭州市人民代表大会常务委员会关于修改《杭州市城市市容和环境卫生管理条例》的决定(2001年11月26日杭州市第九届人民代表大会常务委员会第 ...
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全市优惠政策落实情况汇总，并建立全市总台帐。第七条建立协查制度。劳动保障、工商、卫生、国税、地税等部门要加强沟通协调，每季度召开一次联席会议，专题 ，可以约定为用人单位服务期限。第十八条 用人单位应当加强安全生产管理，为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动防护用品。直接派遣型、接受管理型、劳务承包型的派遣 ...
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的监督管理，并对分包的劳务作业安全负直接责任。第二十六条 总承包企业、专业承包企业应当按照有关法律、法规和标准为劳务作业人员提供符合安全、卫生标准的 和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护用品，有权对危及生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。第三十条 建筑劳务企业应当建立健全安全 ...
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合同规定的各项义务。第五条市、区(县)劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。第二章 二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；(三)用人单位违反国家和本市有关规定，劳动安全卫生条件恶劣、危害劳动者身体健康；(四)用人单位未按照 ...
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和有关经营管理人员，应当根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条用人单位可以自劳动合同 )用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；(三)用人单位违反国家和本市有关规定，劳动安全卫生条件恶劣、危害劳动者身体健康；(四)用人单位未按照 ...
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的其他内容。（二）乡镇煤矿业主必须为从业人员提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品。（三）乡镇煤矿业主必须在当地保险机构为井下从业人员办理 涉及事故的，依法追究连带责任。（二）按照“谁办矿、谁受益、谁负责安全”和“事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不 ...
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的厂长（经理）及相当职务者，应当与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的经理和有关经营管理人员，应当根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（三）用人单位违反国家和本市有关规定，劳动安全卫生条件恶劣、危害劳动者身体健康；（四）用人单位 ...
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企业的监督管理，并对分包的劳务作业安全负直接责任。第二十六条总承包企业、专业承包企业应当按照有关法律、法规和标准为劳务作业人员提供符合安全、卫生标准的 和作业条件提出改进意见，有权获得必要的劳动安全防护用品，有权对危及生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。第三十条建筑劳务企业应当建立健全安全 ...
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合同实行统一管理。第二章劳动合同的订立第五条订立劳动合同，用人单位一方必须具有法人资格或能独立承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。第 具有下列情况之一的，当事人也可以解除劳动合同：（一）经有关部门确认，用人单位劳动安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者人身安全和身体健康的；（二）经有关 ...
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