职业技能竞赛活动，完善技能人才选拔机制，促进技能人才的快速成长，推动我市经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、珠海市《关于进一步加强高技能人才工作的实施 登记的各类竞赛，有下列情况之一的，竞赛登记机关将不认可竞赛结果：（一）擅自变更竞赛时间、地点、内容、评判标准的；（二）竞赛活动显失公平 ...
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和创造力，根据《宪法》、《公司法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规和建立现代企业制度的实践经验，制定本规定。第二条本规定适用于在本市 方案、经营责任制方案、公司的产权变更、资产重组等)的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训 ...
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没什么变化，其他人工作量不言而喻，此做法其实大家都明白（关系）。我的《劳动合同》中约定了变更工作地点、工作内容要双方协商一致。当时我问了人事负责人，告知说我 还是不一样，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我是否可以不执行此调整行为？要是仲裁是否有获胜的可能？有什么其他办法解决此事？谢谢！...
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社会的全部，如中间社会团体、自治组织和家族等，特别是近来出现的“社会法”（社会保障法、劳动法等）现象，更是对此提出异议。（2）主体说。该学说 ）的地位。在领主权威这把保护伞下，生命不断繁衍，奴隶从事劳动，妇女料理家务，生生死死，循环往复；必然王国和瞬间世界一直都隐藏在私人领域当中。”[30]从这些描述 ...
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调动到深圳 拒绝去深圳上班被告知。 1：合同上的工作所在地不是签署的广州而是业务所在地,所以合同不违反劳动合同 所以赔偿不是N+1 而是象征性补偿几天薪金 的工作调动对生活影响很大很难履行。工作地点调动超出市外距离相聚150公里。（这个距离是否超出劳动法规定的范围 公司是要经过员工同意。） 怎么做才能 ...
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的申请仲裁期限。原告原系被告公司职工，但其工作岗位是在锅炉房，而受伤地点在机修车间，受伤时间非工作时间或加班时间，公司没有安排其到机修车间加班，原告 ，公司不得已同意其申请，被告已与原告解除劳动关系，根据《劳动法》的有关规定，原告不符合经济补偿的条件。原告的社保问题被告已作出妥善处理，在2007年以前 ...
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板时架子下面严禁站人，否则后果自负。出事当天，上诉人派被上诉人去拉砖，拉砖的地方离事故地点有几十米之远，而被上诉人李木奎为了逃避劳动，私自 一致。本院二审认为，根据我国《劳动法》规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者 ...
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根据《劳动法》公司已经违法，我想咨询一下，关于赔偿问题。 1，赔偿是按应发工资还是按实发工资的月平均工资赔偿？ 2，因变更工作地点 的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发生活费？ 3. 当时与公司签订合同，加班基数是按照当时基本工资系数1300签订。而2013 ...
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很多重要工作已经交接，所以回来之后交接都按照公司给我的邮件进行交接。期间，由于公司没有给安排工作地点，所以我没有到南通的公司上班，直接在家中回复公司的各种 劳动局告他们，并且我通知他们，说他们这样违背劳动法，他们就开始发火， 不讲理，以我2年前有几份工程类的经济变更未有领导签字为由，说要追究我的责任。 ...
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情况如下：2010年10月份，我进入一家上市公司工作（公司地点在南通），在实习3个月后，与该公司签订了普通劳动合同，合同期限5年。2011年3月份，公司安排去 直到6月15日左右，我跟他们说，他们这样违反劳动法。后来他们很恼火，就拿我2011年的时候，有几份未签名的工程经济变更为由，说要找我的麻烦，让 ...
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