老师介绍，自2009年3月份开始进入现在的公司，开始为公司服务。但是一直没有签订劳动合同，因为我们公司是某集团公司的一个小子公司，我们公司领导人说的是，公司果要 处理，待遇问题一直是以开具发票，每季度一次发放的形式领取的，期间保险等也都未曾办理。直至2011年1月开始，公司与我签订了一年的劳动合同， ...
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老师介绍，自2009年3月份开始进入现在的公司，开始为公司服务。但是一直没有签订劳动合同，因为我们公司是某集团公司的一个小子公司，我们公司领导人说的是，公司果要 处理，待遇问题一直是以开具发票，每季度一次发放的形式领取的，期间保险等也都未曾办理。直至2011年1月开始，公司与我签订了一年的劳动合同， ...
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各位律师老师你们好！是这样的我已经申请劳动仲裁，仲裁要求我没提到失业金这块的问题。在我没有同意签解除劳动合同书的情况下，公司现在已经单方面解除了劳动合同我想问问各位律师老师我现在可以要求单位给我解除劳动合同证明书领取失业保险金吗？还想在问问这样会影响仲裁要求提到的补偿金和赔偿金的问题吗？...
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唐，现在在浙江打工，从事制图工种，现在有以下几个问题，希望你能帮我分析下 1.解除劳动合同。 2.请求支付劳动应得的报酬。 签订合同时没注意看就签了。现在 ，并获得报酬，起诉的时候是不是该把未办理缴纳5大保险和未及时足额支付劳动报酬为由（只有社保有交）。老板法院有人，关系很复杂，而且去咨询的时候那个人 ...
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，原告不应承担违约责任。 【法律依据】 1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动 存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 2、《江苏省劳动合同条例》第十七条：用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在 ...
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，我当时没交，单方面离开了，当时档案和组织关系都在原单位，后来去了外地工作，原单位申请劳动仲裁，但是我没理。一直到现在，打算在青岛定居，但是问题出现了， 叫社保，需要原单位开具解聘证明，但是原单位不给开，咨询劳动仲裁说过了诉讼时效，我想问一下我这个问题该如何处理？想自己刻章，但是知道私人刻公司章违法的 ...
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国家规定，用人单位必须与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动保障 签订劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对不与农民工签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不履行合同的用人单位，要责令其纠正；对 ...
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合理，证明休息日加班费没付） 10.没买社保（没给本人买社保，本人提出劳动诉求公司才说已给补缴，但没有给我发放社保卡，我如何验证 ，我上诉要求如下,是否合理： 1.要求支付2011.4月工资+加班费（证据：厂证，劳动合同，2011.4月考勤） 2.要求支付2010,。11到2011.4加班费（包含平时 ...
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根据诉讼请求让把第一原告与第二原告分开提交诉讼书请问这合理吗？还说加班费问题去找仲裁法院不受理，但仲裁明确了不予受理，这合理吗？ 诉讼请求： 第二原告缴纳在补办社会保险时多缴纳的部分。 ３， 请求判令被告支付原告第一原告劳动期间每天工作10个小时中多出工作时间150%加班费， ４， 请求判令被告支付 ...
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加班，但部分上报！ 请问各位大侠们： 1，根据我所描述的情况看，我属不属于劳动派遣？如果属于，该外企是不是违法用工？加之该领导给我的工作制度向监察大队 能申请其它经济赔偿？ 4，如果我不离职，能不能向监察大队投诉该外企来解决这些问题，包括对我的补偿？ 另外，如果大侠们还有更好的招数解决这些问题，请多多 ...
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