该公司人事劳资科科长，住该公司宿舍。委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师。申请再审人张德文因与被申请人湖南省烟草公司湘西自治州公司劳动合同纠纷一 ，由本院院长批准。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...
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公司人事劳资科科长，住该公司宿舍。委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师。申请再审人张安利因与被申请人湖南省烟草公司湘西自治州公司劳动合同纠纷一案 ，由本院院长批准。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...
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公司人事劳资科科长，住该公司宿舍。委托代理人：易群，湖南四维律师事务所律师。申请再审人杜慎文因与被申请人湖南省烟草公司湘西自治州公司劳动合同纠纷一案 ，由本院院长批准。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第十九条第二款当事人申请再审超过民事诉讼法第一百八十四条 ...
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律师建议书；9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件；10．劳动纠纷律师见证；11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行 缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；18．其他有关劳动法律事务。深圳代理劳动合同纠纷律师...
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中国人民财产保险股份有限公司天水市分公司（以下称财险天水分公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院立案受理后，依法由代理审判员冯爱华适用简易程序公开开庭 误工证明必须有受害人单位人事劳资部门证明和工资清单，护理标准应按每天25元计算，交通费必须合理，原告儿子已24岁，不存在抚养问题，财产损失原告应 ...
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人力资源的竞争，劳动者在公司的地位日益彰显，也是因为在劳工问题严峻和民主潮流高涨的背景下，公司为缓和劳资矛盾而调整公司治理模式的必然结果。因此，公司即便拥有 就业歧视的基本原则，反就业歧视的措施，反就业歧视的专门机构，反就业歧视的纠纷处理机制，就业歧视的法律责任等。关于《反就业歧视法》的地位，可以从 ...
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财产保险股份有限公司鹤壁市分公司（以下简称人民财保鹤壁分公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院2010年7月21日受理后，依法组成合议庭，于2010年10 王殿鹏的医疗费用支出为19 935.49元,超额部分本院不予采信；关于护理费问题，因原告王殿鹏2009年9月11日至2010年5月31日，共 ...
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。上诉人和德生因与被上诉人洛阳亚啤有限公司（以下简称亚啤公司）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第519号民事判决，向本院 停薪留职期间的生活费不应支持。2、关于补缴社会保险、住房公基金及退还社会保险的问题未经仲裁前置程序，法院不应审理。综上一审认定事实清楚，适用法律正确， ...
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钢铁集团有限责任公司第二炼钢厂。负责人姜黎安，厂长。上诉人邢爱国因劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市殷都区人民法院（2008）殷民初字第338号民事判决，向 最长的20年的诉讼时效期限，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条 ...
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李玉和与被上诉人郑州电缆（集团）股份有限公司（以下简称郑缆集团公司）劳动争议纠纷一案，李玉和于2010年3月15日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求 被上诉人给予上诉人2000元生活补助费适当，本院亦希望当事人理性、客观的认识看待相关问题。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一） ...
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