何问题，请及时向市、区人事部门反映。 深圳市人事局二○○七年十一月六日 深圳市事业单位人事制度改革第一步工作指引 一、完成聘用合同签订工作的时间要求根据《关于 根据实际情况填写；（2）若单位对岗位工作职责制定有相关规章制度的，可统一填写为“按照单位规章制度规定的岗位职责任务执行”；（3）待岗位设置工作 ...
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部门的，要尽快将职能划归财政部门。三、建立健全规章制度，规范行政事业单位国有资产管理积极推进行政事业单位国有资产的规范化管理，建立健全资产配置、使用、 资产管理相结合进一步深化部门预算改革，增加资产预算编制内容，有计划、有步骤地推进行政事业单位资产管理与预算管理、财务管理相结合。制定与预算管理相适应的 ...
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工作的目的通过试点，落实安全生产责任制度、建立健全安全生产规章制度、规范安全操作规程制度。通过制度的建立和完善，夯实企事业单位内部安全生产的管理，全面落实企事业单位 和经验，及时向市委、市政府和省安委会报告，并通过新闻媒体进行报道。有试点任务的县(市)、区和市有关部门要成立相应组织，分别负责本辖区、本 ...
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单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，科学配置资金；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务规章制度，规范内部经济秩序；加强经济核算，提高资金使用效益， 财政补助收入和从财政专户核拨的预算外资金一般不予调整。当上级下达的事业计划有较大调整，或者根据国家有关政策增加或者减少支出，对预算执行影响较大 ...
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单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，科学配置资金；依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务规章制度，规范内部经济秩序；加强经济核算，提高资金使用效益； 财政补助收入和从财政专户核拨的预算外资金一般不予调整。当上级下达的事业计划有较大调整，或者根据国家有关政策增加或者减少支出，对预算执行影响较大 ...
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管理、财会机构和财会人员、财务分析和监督等。第六条 单位的财务管理工作，必须遵守国家的有关法律、规章制度和财经纪律；必须接受财政、税务、银行、审计等有关 。单位根据上级批准的预算，对各业务部门的经费支出，实行指标控制。各项支出要有合法凭证，并按经费使用的管理权限报有关领导批准后，由财会部门审核报销。 ...
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单位、社会团体。2.执行非营利组织会计制度并同财政部门有经费缴拨关系的社会团体等单位。行政单位附属的未脱钩经济实体、执行企业财务会计制度的事业单位 月30日前将清查结果报省资产清查办。(2)各部门(单位)根据资产清查工作情况，建立完善各项资产管理规章制度，明确资产管理机构和人员。4.组织验收检查与上报 ...
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的。(五)严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。(六)严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。第三十五条受聘人员有下列情形之一的，聘用 聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确 ...
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终止条款的，应约定终止条款或重新订立聘用合同。4、各单位应结合实际制订聘用合同管理的相关规章制度，明确聘用合同订立、续订、变更、解除、终止的原则、 干工资等级，各岗位工资标准间应适当拉开差距，对关键岗位、高素质短缺人才岗位和有突出贡献的优秀人才给予适当倾斜。建立职工工资分配随岗位变化的机制，事业单位 ...
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。 三、试点内容1、加强组织领导，制定与完善规章制度和政策措施试点单位要进一步建立、健全内部专利工作规章制度，包括新技术、新产品开发、科研课题立项、技术 ，特别是决策管理人员、科技人员的专利意识。企业和科研院所要制定培训计划，有针对性地分别对领导、管理人员、科技人员和职工进行专利知识的培训。高等院校、 ...
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