工作单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资（苏书强，王言群与事实不符）；4、 通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动合同，逾期视为解除不合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的任何解除劳动合同通知，该通知是 ...
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也证明了被告是新设立的有限公司；第3组证据工资证明，结合原告的工资卡，以实际发放为准；对第4组证据真实性无异议，仲裁程序合法，裁决正确，应当 该通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动合同，逾期视为解除不合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的任何解除劳动合同通知，该通知是 ...
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单位，工作年限应连续计算；3、河南外事旅游汽车有限公司工资证明，证明原告10人解除合同前12个月平均工资，但王言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁 通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动合同，逾期视为解除不合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的任何解除劳动合同通知，该通知 ...
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也证明了被告是新设立的有限公司；第3组证据工资证明，结合原告的工资卡，以实际发放为准；对第4组证据真实性无异议，仲裁程序合法，裁决正确，应当 该通知内容违法，让原告限期与第三方签订劳动合同，逾期视为解除不合法，劳动合同法规定只有协商解除和法定解除，原告至今未收到被告出具的任何解除劳动合同通知，该通知是 ...
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在保险责任范围内直接赔付违反我国现行法律的规定。2、按照《保险法》的规定，只有被保险人才有权要求保险公司理赔。3、原告要求的赔偿数额不客观不真实，请求法院 鉴定书1份，鉴定费票据1份，诊断证明书1份，证明原告构成七级伤残。6、暂住证明1份，工资证明和工资表，证明原告生活工作居住在城镇满一年以上，应当 ...
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住院期间手术带有引流管，故被告应当支付原告住院期间的护理费，因原告没有提交护理人员的工资证明，没有证据证明护理人员有固定收入，按照2007年郑州市职工平均工资 原发疾病的费用应予扣除。继续治疗费尚未发生，该项费用不应计算。精神损失费只有在构成伤残和医疗行为与损害后果有因果关系的情况下才能主张，但本案中 ...
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6月份工资表原告是5384.89元，同太平洋公司出具的工资证明6000元不相符，同时工资表也没加盖单位印章，不符合证据要件；对第16份证据提出，交通费过高 ，当事人申请鉴定应在举证期限内提出，司法鉴定意见书不应作为证据使用，司法鉴定人只有签名，没有盖章；对第15份证据本身没有异议，但被扶养人应当是丧失 ...
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签名，但佛山市顺德区龙江镇豪特家具制造厂实行一人一单发放工资，耗费大量的人力、物力，违背常理，只有事后伪造才会是这种结果，领取工资款的人的签名是冒名签署。 。上诉人邓家清要求对佛山市顺德区龙江镇豪特家具制造厂出具的工资证明上蒋立新的签名与摩托车购买证明上蒋立新的签名的一致性进行鉴定，因蒋立新已经死亡， ...
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月20日杭州市高新技术产业开发区人事劳动局出具的原、被告的经济纠纷曾经该局调解的证明、被告制定的《97年市场部方案》等证据证实。原审认为，本案中原告向 而根据1997年被上诉人单位的市场部方案，如果他是市场部人员他是没奖金的，只有工资。其次，上诉人始终强调，他在与被上诉人签约前是由被上诉人的法定代表人 ...
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有些困难。虽然有些法律有规定是用人单位负举证责任。但我父亲手上的只有公司代办的银行卡，并且只有2个月是通过银行卡发放的的，在职的工友害怕公司刁难不确定会 几乎用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够证明？ 2.因为要我父亲签自愿自动离职书，我父亲拒绝了，现在总经理 ...
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