款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 所以在此要注意两点： 第一，如果双方 交接后，可以要求用人单位出具离职证明，以证明自己已经办结交接。如果单位口头解除合同，不出书面证明。日后发生纠纷的可能性较大，那对劳动者就很不利。 ...
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单位发生将桩位置打偏的错误。最后统计发现有5栋房屋偏位严重，经济损失200万。施工单位愿意承担该责任。现在公司以此事故为由依据劳动合同法39条（好像是这条），要与我们工程部主管和我解除劳动合同。并且没有任何经济补偿。 请问公司这样处理是否合理，我应该如何维护自己的合法权益...
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我98年解除劳动合同，当时单位负责人是承认有我经济补偿的，因为种种原因至今未给。现在改制有钱了。却不在承认有我经济补偿，怎么办？...
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企业工作，该企业1998年例行破产，但没有进行经济补偿，由一公司控股后收购。我与公司签订无固定期限劳动合同，同时还与公司另有协议，约定除劳动合同法 处，劳动关系保持到法定退休年龄止。现公司以经济性裁员为由，要单方面解除劳动关系，经济补偿年限从1995年调入该企业开始算，我认为应该从1982年6月开始 ...
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一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。" 以上工资是指基本工资,实发工资,还是扣除保险个税后的工资?怎么具体定义的? 补偿金 ...
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本人在单位工作13年，2008年底合同期满，在提前一个月给单位打了不在续签合同报告，在2008年12月底不再上班，单位也下了文件解除合同的通知，请问能否获得经济补偿？...
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你好，我是99年与一家公司签的合同，到今年八月底合同期满不再续签，已经办了辞职手续，请问是否可以要求经济补偿，还要哪些证据，谢谢律师。...
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因为一级建造师证为个人参加国家统一的考试取得，如果在单位注册，便每月给予500元经济补偿。但单位不按时支付，08年本人提请报告后冲抵了08年的管理费，但09 为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法对不对？此补偿金是否可以通过法律手段要求单位补齐此部分经济补偿？谢谢！...
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受聘于广东某公司，自今已效力12年了，现在已过60岁，公司在今年初与我签订固定期限劳动合同，其中主要条款：一、合同期限为一年；二、乙方为甲方聘用人员，不享受劳动法规定的五险一金；三、本协议终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。我有异议：这样让我净身出户 ...
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原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢...
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