2008年3月27日全部做完交货，此后工作时间就从早上七点至晚上七点，有员工加班时就延长2－3个小时。2008年10月8日，远东公司突然安排唐 签订书面劳动合同，原因在于唐某某一直对公司给予的工资待遇不满意，一直拒绝签订书面劳动合同，同时也不办理离职手续，致使该为其购买的社会保险也无法购买，由此造成的 ...
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您好！ 公司规章制度上有一条说“离职员工需办理离职手续方可结算工资-----”，可好多同事30天之前就交了“离职申请书”可30天过后公司以各种理由就是不批，到最后都自离了，公司也没发工资，咨询公司，公司回答说按规章制度处理什么的，请问这合法吗？ 谢谢！...
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过了试用期，提前30日写辞工书，但厂方不批，双方未达成协议，30日后，员工要求办理离职手续，厂方应如何处理？员工的要求是否合理。...
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单位有员工提出辞职，我们不同意，该员工是否在提交辞职申请30天后（不办理离职手续）就可以不来上班了，可以视为劳动合同自动解除吗？ 希望能尽快得到您的回答。多谢！...
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我公司一员工6月30日合同到期，因为病假期满，通知其上班和续签合同都被拒绝，也不办理离职手续，领导要我发一个终止劳动合同告知书，我该怎么办...
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三章第二部分第一条第三、第四款，视你的举措为“自动离职”，请你尽快办理离职手续。2009年8月14日原告及工会、职工代表共同签署了《 确认原告应支付被告违法解除劳动关系赔偿金为42000元，原告不同意支付的观点本院不予采纳。用人单位应足额支付员工工资，原告确认应支付被告2009年6月份附加工资1721 ...
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对合格应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。 ”公文，呈总经理核准，副本抄送会计单位核发抚恤金。第八十三条死亡员工家属由人事单位会同办理离职手续，并填具“申请抚恤金保证书”后，始得领取抚恤金，人事单位参照第 ...
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条 被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受 至于处理紧急事件如有失当，可视其情节轻重予以警告或记过处分。?第十条 值勤员工如因病或其他事故不能承值时，应先行请假并自行觅妥代理呈准，出差时亦同 ...
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合格应征者发出“初试通知单”及“甄选报名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。 ”公文，呈总经理核准，副本抄送会计单位核发抚恤金。第八十三条 死亡员工家属由人事单位会同办理离职手续，并填具“申请抚恤金保证书”后，始得领取抚恤金，人事单位参照第七 ...
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工作岗位，为所需要服务的客户和被告的代理商协调相关工作。一直以来被告在对所有员工工作期间所产生的通讯费，市内交通费，差旅费，以及季度奖金和年终奖金等除工资之外的 在3月底完成交接工作并办理离职手续。而翁萍以各种理由先后两次当面拒绝交接工作，与之电话沟通交接更是不予理会，最后连电话都不接。由于翁萍不主动 ...
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