责任承担连带责任的请求，因吴华伟的相关行为虽然为职务行为，但损害商业信誉与侵犯商业秘密之行为存在一定的关联性，故该请求予以支持。 对于赔偿数额的计算问题 质证认为：证人证言基本可信，佐证了瑞德公司对商业秘密采取了保密措施，以及公司并未改制，但证人不能否认员工守则的存在。本院对证人证言的真实性予以确认。 ...
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。更何况“抵质押物品代保管”业务种类华银信托公司先于原告设立。原告指控两被告侵犯商业秘密不能成立。关于3份合同文本。两被告在原告处工作期间确实参与起草《 主张同样没有事实依据。关于原告对其所谓的商业秘密并未采取法律规定的合理的保密措施。原告于1997年1月制定的《员工守则》仅泛指对业务资料要保密，并未 ...
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》、《新民晚报》上公开消除影响；连带赔偿原告因侵犯商业秘密导致的经济损失人民币80万元，因策反员工和虚假宣传行为导致的经济损失各10万元；连带 ”、“存货”、“项目转出”、“汇总报告”、“公司”和“人员”模块，其中记录了原告不同员工各自参与的不同服务项目的信息。 2003年4月至2005年7月期间， ...
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信阳仁新进出口贸易有限公司总经理等职务，住上海市长宁区长宁路1818弄42号。因涉嫌侵犯商业秘密罪于2008年8月26日被抓获，同年8月29日被刑事拘留，9月 2、八达公司为保守客户信息、价格信息、经营信息等商业秘密，采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》、发入保密工资 ...
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信阳仁新进出口贸易有限公司总经理等职务，住上海市长宁区长宁路1818弄42号。因涉嫌侵犯商业秘密罪于2008年8月26日被抓获，同年8月29日被刑事拘留，9月 2、八达公司为保守客户信息、价格信息、经营信息等商业秘密，采取了计算机加密、制定了《员工守则》与员工签订《保密协议》、《承诺书》、发入保密工资 ...
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签署了《经济间谍法》，该法在1997年1月1日生效，第一次把侵犯商业秘密列为联邦刑事犯罪。依据该法，个人罚金最高25万美元，单位罚金最高5百万美金； 5人被判坐牢。 可口可乐案：该案中，可口可乐公司两名员工被判决合谋盗窃商业秘密，并出售给Pepsi公司。42岁的Joya Williams被判8年监禁， ...
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、唆使或怂恿的行为。综上，爱帮科技公司没有举出任何有效证据证明四被告存在侵犯商业秘密及不正当竞争的行为，请求驳回爱帮科技公司的诉讼请求。经审理查明：一、 （二）爱帮科技公司提交了7份电话录音整理稿，称其主要内容是爱帮科技公司员工魏刚与案外人的对话整理，意图证明四被告在离职后擅自使用爱帮科技公司客户信息 ...
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(总经理)职务。据悉，xxx早已在先韩公司正式就职，担任副总经理。由于原告的大部分员工突然集体流失，销售网络彻底瘫痪，正常经营无法持续，被迫先行停业。先韩公司 ：一、原告主张的相关信息是否构成商业秘密以及两被告是否实施了侵犯商业秘密的行为；二、xxx是否实施了煽动原告员工到先韩公司工作的行为及该行为 ...
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的企业工作，或者单独从事与原单位有竞争关系的行业，而不论该员工是否掌握企业的商业秘密。公司法、合伙企业法等商法所规定的法定竞业禁止为单纯的竞业 作为请求权的基础要求劳动者承担法律责任，而不能以此认定劳动者侵犯了用人单位的商业秘密，直接以侵犯商业秘密权作为请求权基础来寻求法律救济。劳动合同法明确规定了竞 ...
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商业秘密行为的事前禁止。众所周知，实践中，尤其在高新技术行业，侵犯商业秘密的行为屡有发生，而保密条款的约定却又是那么乏力，尤其在事后的证据的收集上 有关事项。劳动部在劳部发(1996)355号文件中规定：用人单位也可以规定掌握商业秘密的员工在终止或解除劳动合同后一定期限内(不超过3年)，不得到生产同类 ...
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