的，民营企业靠什么来发最低工资呢？ 中小企业是自己闯天下，六成现状是举步维艰，资金周转困难，求贷无门。他用什么给员工涨钱？哪能比了国企与党政机关。 赖以生存的技能。同时鼓励并支持百姓创业，提高高收入企业税率。只有这样，才能使贫富差距不能以短时间内拉大。同时，解决百姓的后顾之忧，我相信很多百姓就不会守钱 ...
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属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 在同行业工作多年，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何 ...
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属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 在同行业工作多年，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何 ...
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补贴等），每月个人所得税为175元，工作7个月，应发工资26972元，实发28503元，要求退回多发的工资1531元。” 由于公司每个月会按工作天数为员工发放 时间，我应该如何举证（证明在职期间公司向员工发放饭补）？这次公司是申请人，我是被申请人，按照劳动仲裁法，如果我不能举证，是由我来承担不利后果的 ...
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属于该行业的公知信息，无秘密可言。我公司自成立以来的业务往来客户是企业员工通过公开渠道获知、发展和通过正当市场竞争行为获得的，无不正当竞争行为，因此合纵 在同行业工作多年，具有相当的经验和客户基础，因个人技能、经验、品质形成的客户群不能成为公司的商业秘密；合同中的竞业禁止条款显失公平，没有给予我方任何 ...
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专用发票对应？答：这个我不清楚；问：既然是公司的业务员，公司的会计账簿里是否有反映出员工工资？答：李某说员工的工资都是在外面发的。显而易见，张某 利用张某的会计职责虚开增值税专用发票，张某和李某没有共同犯罪的合意，张某不能成为李某虚开增值税专用发票罪的共犯，公诉机关指控被告人张某犯有虚开增值税专用发票 ...
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在第一个月干得很好，老板领导同事都认可!老板便把我调入另一个比较重要的部门。而该部门只有一个老员工，老板准备调他去做售后服务。过来当天就有老员工告诉我那人人品 加200浮动。我说可以延长半月，但工资不能变化。延长又过了二十多天，那人还是唠唠叨没完，搞得我整天都神经紧张。发工资时，老板说我还是不算好，要 ...
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的时候跟她说了让她招人，结果8月9日我跟她说我不干了问她招没招人时她竟然很惊讶的说没招，还问 还没等我说话她又说该给我的一份不会少，说先拖着我。我想能给我就行，就同意了。结果到现在还没 我在网上查了一下，说没签合同的员工可以随时离职，而且这个商场节假日加班都是不给发双倍工资的也没有任何补偿。然后她再没回 ...
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公司规定 每月提成工资作为年终奖 年底发给员工 员工中途离职 不发提成 1.员工现在离职是否能要回提成 2.如果第一个问题否定，那么公司11月份做年结算 但提成要到次年春节前后发，如果在公司做到11月末，是否符合公司所说的“年底发给员工提成”...
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出勤，加班，保险扣缴等等）及打卡明细（包括工资明细的最后实发金额，出差报销，各种奖金及年度各类福利等）发到下属单位，便于每个职员核对。 现在增设了 依据下属单位上报的考勤制作工资明细并且在转到财务部之前反馈到每个职员的私人邮箱便于核对。但是财务部却取消了打卡明细的提供。造成了员工不能核对实际打卡金额的 ...
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