，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师 经劳动保障部门批准实行综合计算工时的，可以不必支付加班费；对于实行计件工资的员工，在没有完成计件定额任务之前或者自愿加班都不必支付加班工资。 4、有效 ...
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”，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师 ； 6、形成薪酬制度、奖金制度、福利制度和长期激励政策文件。 五、薪酬的内部均衡问题 内部均衡的目的是为了满足员工对薪酬公平性的要求。内部均衡失调有 ...
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享受每月演出执行费，演出策划费，业绩提成费，和优秀员工奖，每月绩效奖等。 六、社会保险和福利待遇 第一条 因甲方为个体工作室，人员流动性较大，不予 下列之一现象，作开除处理并扣发一切薪酬，并追究其法律后果。 由于本工作室经营项目的特殊性及诱惑力。为避免公司机密泄漏，资源外漏，信息截取和防止非正人君子的 ...
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，本所经常性的承接政府任务，与政府部门保持良好的沟通渠道，具有丰富的处理项目类法律事务的经验；2、本所是深圳市人民政府“政府采购律师服务”首批中标律师 经劳动保障部门批准实行综合计算工时的，可以不必支付加班费；对于实行计件工资的员工，在没有完成计件定额任务之前或者自愿加班都不必支付加班工资。 4、有效 ...
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，企业负责招聘的人员曾经发过入职邀请的Offer邮件给我，邮件里面的内容包括约定职位、合同期限、薪酬福利、试用期约定、考核约定、其他约定等，在薪酬福利里面承诺 )，他们将这部分的钱抵充了承诺我的项目奖金。在这里我要说的是：1、专利奖金具有不定性因素(公司为了激励员工技术创新实施的一种办法，你有能力申请 ...
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提法的否定。在经营判断原则的框架之内，存在着许多可以将资金用于有价值的公共福利措施的机会。唯一的限制是公司政策必须与公司的长远利益有着合理的联系。[16] 公司的第一位责任是服务于股东的利益，而作为第二位责任才承认对债权人、员工、顾客以及其他方面的责任。[22]但是，当股权的实现与债权的实现发生矛盾时 ...
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劳动管理显然是完全不同的管理，两者不应混为一谈。 三、联系国外案件，中国员工的民族尊严被宣传为受到侵犯 本案之所以会引起众多媒体的关注显然与发生在国外 关系的建议书》的第8条中。 [33]2006年国际劳工大会第95届会议议程项目五雇佣关系报告2006第25项。 [34]国际劳工局：《雇佣关系》，国际 ...
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各种准备金在税前扣除；16、补缴以前年度企业所得税抵减当期应纳所得税；17、代员工缴纳的个人所得税在税前扣除；18、为投资者或雇员个人投保的人寿保险或财产保险在 调整估价入库材料，重复入账、以估价入账代替正式入账。2、其他成本项目1、将在建工程、福利部门领用的材料（辅料）及其他费用记入生产成本；2、将 ...
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企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工，合同工，临时工。《中华人民共和国所得税暂行条例》第六条规定：“计算应纳税所得额时准予扣除的项目，是指与纳税人取得 和损失；纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除；纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2％、14％、1.5％ ...
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保持畅通的出口。任何单位或者个人不得以任何理由和任何方式封闭生产经营场所或者堵塞员工宿舍的出口。第三十六条生产经营单位应当按照国家有关规定，明确本单位 可以制定专项管理措施，生产经营单位应当执行。第四十条生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备，发包、出租给不具备国家规定的安全生产条件或者相应资质的 ...
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