公司需要进行员工培训，强制我们报名参加培训，签订了培训协议。培训协议强制签订，内容我没有仔细看，协议也没有给我一份，但是我签字了。现因个人原因离职，公司按照协议，要求我偿还培训费用2000。另进行培训是有证的，但是并不是给我们的，当时培训老师说是给公司的。...
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德国培训（培训协议在公司购买舒勒设备中已经形成绑定协议），费用大概是3万（包含机票、住宿、吃饭，不包含培训费），出国前补签了4-5年的服务协议。培训完成后德国的培训老师又到公司给所有维修员工做了同样的培训，其他员工未签订培训协议，出国前也未告知有此培训。现在需要辞职，是否可以以此要求少赔或不陪。...
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上还附有一张关于公司的附加条例，上面有一条写着“甲乙双方任何违反本协议条款规定的，违约方应向对方支付违约金人民币5000元整”。 我现在在公司上班， 完工。接下来的三个月公司要求我们外派到别的公司进行培训。我咨询了人事部，他们说到时候会签订“培训协议”，人事还说里面会规定相关的培训费和服务年限。假设我 ...
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搞了一条新生产线，公司安排我们去国外那家公司培训，并和我们签订培训协议和约定服务器。后来才知道，这个培训是在当初公司和国外那家公司签订的技术转让协议 。现在我服务器未满离职的话，是否要按照培训协议赔偿？这个培训是否被认定为专项技能培训？据了解好像技术转让协议中的培训是有人数限定的，所以当时只是从新招聘 ...
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刚被企业录用，就被派去上海参加厂家培训，临走前让我去公司签署一份培训协议，签署时并没有对协议条款应注意的事项进行告知，本人因时间急也并没有 才看清此协议条款，请问在没有告知的情况下签订的协议是否有效现在我要离职，这个协议作为劳动合同的附加条款，而且该协议中的条款都是霸王条款，如果员工一年内提出离职赔偿 ...
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、安装调试、人员教育训练完成后付采购款。 在培训前，公司与我签订了培训协议，协议主要内容如下：1. 公司为我培训所支付的费用包括交通费、食宿费、培训费、管理费， 是我的劳动合同中签的时间吗？我现在离职需要赔违约金吗？ 谢谢！两份协议都在公司手上，我手上只有复印件，原件公司不给我。现在公司就是不给办离职 ...
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劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立专项培训协议，约定服务期及违约金事宜。贵公司承担全部费用，派遣员工到日本总社学习技术的，应当属于《劳动合同法》规定的专项技术培训，公司为维护自身利益， 有必要考虑与员工签订《专项培训协议 ...
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签协议服务期为三年，但是没有续签劳动合同，作为附加协议的培训协议是否一直产生效力？协议中赔偿金为进修培训费用，现在辞职(提前30天申请），却要求赔款为进修费+工资+住房公积金+社保+津贴，是否可以要求劳动调解或仲裁？(z注：单位在签了培训协议后就一直没有把本人的培训协议归还，是否可以要求复议？）...
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入职北京某网络技术有限公司。试用期满后，公司出资派王先生到国外进行技术培训。双方在培训协议中约定：王先生回国后必须为该公司服务3年，如果提前离职， 目前法律没有明确规定，司法机关在实践中的做法也不尽一致。法律规定的“因培训而产生的用于该劳动者的其他直接费用”是一个兜底条款，认定“其他费用”是否属于培训 ...
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全球500强企业排行，《北京市海淀区社会力量办学审批备案登记表》，《北京市海淀区洲际培训学校申办报告》及更名申请，北京市海淀区教育委员会社会力量办学管理科证明，龙鹰 月间，戴尔学校先后与中国五金矿产进出口总公司等二十六家单位签署的培训协议，用以证明戴尔公司注册商标享有知名度前该校已经开始使用龙鹰商标， ...
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