配置代用器官装饰器具费7,562.50元的诉讼请求,本院不予支持。原告要求被告支付2009年3月开始的停工留薪期的护理费,缺乏事实和法律依据,本院不予支持 的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤 ...
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工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资。二、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系, 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费50元,实际支出费用1105元,共计1155元,由田 ...
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的医药费金额。6、《出院证》。拟证明原告住院治疗的事实。7、《陪伴证》。拟证明原告住院期间的需要人员护理的事实。8、《病历》。拟证明原告住院治疗的 、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》12的规定,判决如下:一、由被告重庆虹桥煤业有限责任公司支付给原告张成几 ...
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关系,具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。 工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。 护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱 二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险 ...
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未生效,原告按工伤请求赔偿不符条件;2007年8月30日停止治疗,后面又再治疗,事实矛盾;停工期间的时间、待遇有不合理的地方。 在举证期限内原告 计算,工资标准仍按上年度职工平均工资计算,即23098元/年÷12个月×9个月=17323.47元);停工留薪期的待遇4619.59元(重庆市工伤职工留薪期 ...
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撞伤,遂被送往武汉市人民医院住院治疗,2006年10月28日出院,武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司支付了期间的医疗费用共计73530.14元,2006年 的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付 ...
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的理由不能成立。原告作为用人单位,未为劳动者参加工伤保险,依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者的合法权益,减少劳动争议诉累,秀山县劳动争议 工资为1765.12元。刘仲勇在湘西州医院出院时并未治愈,其出院诊断上建议继续治疗。期间刘仲勇的亲属领取了生活费、护理费等20050元。刘仲勇 ...
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的理由不能成立。原告作为用人单位,未为劳动者参加工伤保险,依法应对劳动者承担工伤待遇标准赔偿法律责任。为确保劳动者的合法权益,减少劳动争议诉累,秀山县劳动争议 工资为1765.12元。刘仲勇在湘西州医院出院时并未治愈,其出院诊断上建议继续治疗。期间刘仲勇的亲属领取了生活费、护理费等20050元。刘仲勇 ...
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加2个月。罗若富出院后,曾到佛山市第一人民医院门诊治疗,共花费医疗费1320.80元。另外,在庭审中罗若富从受伤到庭审时都没有上班。2008年1 法院决定按佛山市月最低工资标准690元计算其护理期间的工资,29天的护理费为657.02元(690元-690元/月÷20.92天×1天)。罗若富工伤后的停工 ...
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、伤残津贴214302元、一次性工伤医疗补助金2941.4元、生活护理费126060元、住院伙食补助费11466元、停工留薪期工资49023元、治疗期间护理误工费25492元、康复 ,上诉人已经治愈出院,并已经鉴定为三级伤残。而在事隔一年多后,上诉人却另行进行鉴定,上述两份鉴定书评定的伤残并不能证明是 ...
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