劳动保障局：根据《劳动保障监察条例》的规定，我局决定建立劳动保障监察书面审查制度，现将《厦门市劳动保障监察书面审查办法》印发给你们。请认真贯彻执行。厦门市 工特殊劳动保护规定的情况；（六）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（七）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（八）用人单位技术 ...
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规定定期进行职业性健康检查。第二十七条 用人单位应当根据国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条 用人单位必须遵守法律、法规有关女职工 劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度，或没有按规定使用劳动防护设施或劳动保护用品的，应责令立即改正， ...
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规定定期进行职业性健康检查。第二十七条用人单位应当根据国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和 劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度，或没有按规定使用劳动防护设施或劳动保护用品的，应责令立即改正，并 ...
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和建议；(三)与企业就劳动条件、劳动报酬、保险福利、工作时间和休息休假等事项协商谈判，订立集体合同，并对集体合同履行情况进行监督；(四)协助企业组织 相抵触的决定。第十六条国有、集体及国有、集体控股企业实行厂务公开制度。凡涉及企业经营管理、职工切身利益、企业领导人廉洁自律的重大事项以及绝大多数职工认为 ...
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年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，包括基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险。其中，最主要的 签订聘用合同，详细约定双方权利义务，在合同中写明：聘用期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；单位帮助补充缴纳的医疗保险、养老保险及工伤 ...
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需要，经甲乙双方协商，可以变更工作地点。 第四条 工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方执行标准工时制度。每周工作不超过40小时。每周休息日为两天 ，节假日顺延。 第六条 社会保险及其他保险福利待遇 1、甲乙双方按照国家和杭州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 ...
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职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。 3．按照当事人国籍的 制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和 ...
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职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。 3．按照当事人国籍的 制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件 14．为企业提供特别工时和 ...
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的内容与程序第十七条劳动保障监察的内容：（一）用人单位内部劳动保障制度的建立和执行情况；（二）招收、使用劳动者情况；（三）劳动合同、集体合同的 违法收取或者变相收取费用、抵押物（含有关证（五）劳动者工作时间和休息休假情况；（六）支付劳动者工资报酬和最低工资标准执行情况；（七）社会保险费申报、缴纳情况； ...
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或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八） 书面劳动合同。第二，此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者合法 ...
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