有没有加班费 -全站搜索

这是一家新开的工厂，刚来的时候谈的工资是拿月薪，劳动合同上也是签的月薪，合同一式两份，可是我们的那份一直没有发下来。现在公司改制度说拿加班费，所以不想做了，但是人事那边不让辞职，说要做到年底，有什么方法可以最快辞职呢？...

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劳动合同签订工资1600元，实际拿到的我工资有基本工资1600月，岗位200元，月手挡900元，防暑，取暖100元，请问我们的加班费基数应该按多少算？劳动合同没有规定加班基数。按1600算公司是否违法？如果违法我可以追究多久以前的？...

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加班工时为32小时。请问：1，在深圳,法律会支持劳动合同中月薪工资包含加班费吗? 2，在这公司工作快10年了，每年每位员工工资，包括月薪和日薪，都随着深圳最低基本工资上调而上调工资，但我还是3年前的3000元，公司没有给我上调工资，我是老员工有错吗？我该怎样办？...

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你好，我去年八月份进入该公司，今年五一后，也就是11号从这公司出来了，期间也没有签劳动合同，请问我五一有加班费吗？能得到其他的补偿吗？...

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签订的劳动合同，从签订劳动合同日起，公司要求我每月加班两天，但是却只是支付普通劳动日的工资，法定节假日还要有一天加班，但是也是普通劳动日的工资。我想问一下，公司应不应该补给我加班费？公司所签订的劳动合同并没有把属于员工的劳动和同交由员工处！可不可以麻烦各位具体 ...

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2013年春节假期前加班，年后辞职，3月份离职。在结算2月份工资时，3月份离职的员工不能结算加班费，这合法吗？企业性质是：个体户对于这种企业性质是不是国家规定的法定节假日带薪休息可以无效？也就是说，国家法定节假日里休息的话就应该没有工资吗？以上问题希望得到帮助...

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本人2002年到联通从事维修安装工作-2010年期间没休息日.单位也不给加班费共签了3-4次劳动合同.最后一次合同条款里有一条不定时工作制.2010年合同到期单位没有与我续签劳动合同.也不给我安排工作.并不给开工资.我无奈找了份临时工作从2010年到 ...

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请问，工作单位每月工作56小时，其中每周休息一天是要上两天的12小时才休息一天的，相当于没有休息。请问这样我提出辞职。可以要加班费吗？已经有两年时间了。...

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每周周六上班，是否可以算加班费，应该如何计算，大概一个月要补多少？同时，合同上签约是双休制。还有国家假期放假没有补休的费用，如何计算。...

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