。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金13 500元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称，我 书的原因系因邓X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但该中心就此主张未向法院提交充分有效的证据予以证明， ...
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。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金8628元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称，我中心 书的原因系因徐X不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但该中心就此主张未向法院提交充分有效的证据予以证明， ...
//www.110.com/panli/panli_44211305.html -了解详情
。现我不服仲裁裁决,故诉至法院，请求判令XX劳务中心向我支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金16 500元，并承担本案诉讼费用。XX劳务中心在原审中辩称， 书的原因系因韩XX不同意按期终止劳动合同，且拒绝在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但该中心就此主张未向法院提交充分有效的证据予以证明， ...
//www.110.com/panli/panli_44209793.html -了解详情
的经济补偿金7 200元（每月2 400元计算3个月）；2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额33 600元（2008年2月至2009年3月）；3、支付 合同；其次，双方签订的劳动合同期限为2008年1月1日至12月31日，合同到期后，系原告以提高劳动报酬为借口，迟迟不愿续签合同，2009年春节放假后 ...
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，延期劳动合同终止的时间，不存在与原告续签劳动合同的情况，更没有任何违法事实。原告要求支付2010年3月至签订劳动合同之日双倍工资的请求，没有经过劳动仲裁， 日止二倍工资，标准按三门峡职工最低工资标准550元计算。职工最低工资标准如有调整，按新的标准计算。三、原告的其他诉讼请求本院不予支持。如果未按本 ...
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养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同赔偿金198000元。刘保卫诉讼请求为：1、判令 年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，刘保卫未要求续签劳动合同，亦未在焦作鑫源运输公司单位工作，双方 ...
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后的双倍补偿金合计36000元；7、被申请人支付合同赔偿金198000元。原告诉讼请求为：1、判令被告支付原告从1998年4月至2008年12月的工资132252 合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上的劳动合同关系，对于被告给原告下达的终止 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。合同期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了 ，在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由均 ...
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期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。合同期满后，被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年9月25日向原告发出了 ，在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由均 ...
//www.110.com/panli/panli_1930120.html -了解详情
劳动合同期满前被告郑州豫欣纺织有限公司于2008年8月4日向原告工发出要求续签劳动合同的通知。2008年9月19日原告向被告郑州豫欣纺织有限公司提交书面申请，不 在事实和理由部分，有上诉人关于单位无故克扣工资的部分，但其在诉讼请求中，其要求支付的是经济补偿金和双倍的赔偿金，数额的计算及庭审中陈述的理由 ...
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