《安全生产法》、《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《江苏省安全生产条例》等相关法律法规纳入普法教育计划，进一步加大宣传教育力度，采取 哺乳期的女职工，严控职业危害严重企业的加班加点，并在劳动保障工作年检时严格审核企业在劳动合同中履行职业危害告知义务；切实加强对工伤保险的监督管理， ...
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需要，决定要返聘一些已经退休的专家回来工作。那么，公司和退休返聘人员之间需要签订劳动合同吗？单位在聘用已经享受国家养老金的离退休人员时，是否还必须为其缴纳 此二者进行分析，（1）关于工伤保险方面：国务院《工伤保险条例》及《江苏省实施工伤保险条例办法》中均没有规定返聘的离退休人员可以享受工伤待遇。（2） ...
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时仲裁员令原告说个含有加班费的工资，我主张要根据工资表和考勤表计算，劳动合同劳动报酬未明确月工资是多少，我提出我在仲裁申请书中已经提出“如果仲裁委判决合同无效， ，但接待人员说已经闭庭，退回了我的申请。我认为不合常理。 5、江苏省工资支付条例第五十一条规定：用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由 ...
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，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。现窦珊珊因伤致残无法继续工作，窦珊珊有解除劳动合同的权力，故对窦珊珊要求与徐州医学院附属医院解除劳动合同的 支付窦珊珊工资10200元（850元／月12个月）。 江苏省高级人民法院《关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》第二条第（三）项规定，对于 ...
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认定决定。高科物业公司仍不服，诉至法院，请求撤销上述工伤认定决定。 裁判 江苏省常州市新北区人民法院经审理认为，市人社局作为县级以上地方人民政府社会保险行政部门， 解除或者终止劳动合同的劳动者”等规定，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题 ...
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的东家。 日前，江苏省苏州市吴江区人民法院公开审结一起劳动争议纠纷案，法庭上，法官的宣判结果让张女士终于了却一桩心事。 超龄签约，劳动合同就成为废纸？2010 立即以相关法律条文给予驳斥，认为依据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，在原告年满50周岁时 ...
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可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号（载《北大法律 保障车祸受害人能够获得基本保障，具有社会公益属性。在《交通事故责任强制保险条例》第六条约定交通事故责任强制保险业务总体上不赢不亏的原则审批 ...
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范围的报酬即加班工资不包括在该范围内。当然如果劳动合同约定的工作时间少于法定的工作时间，在劳动合同约定的时间内工资也不能低于最低工资。其次、必须 二、不需要扣除个人缴纳的社会保险费，但需要扣除住房公积金。比如《江苏省劳动保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知》苏劳社劳薪[2005]20号第二条：劳动者 ...
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保险，由此造成的损失应由被告承担。经审理查明，被告XX公司的注册地址在江苏省南京市，经营范围包括木工作业、建筑作业等，具有砌筑作业分包劳务分包一级资质 “综合保险”。2008年8月29日，原告进入被告农垦公司工作，双方未签订书面劳动合同。同日，被告将原告派至华为上海基地项目工地从事木工工作。2008年 ...
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劳动法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《江苏省土地管理条例》、《江苏省农村土地承包经营权保护条例》和《江苏省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》等法律 。第十七条对参加被征地农民基本生活保障后就业的人员，与用人单位签订劳动合同的，按照城镇职工进入城镇社会保障体系，可以一次性领取个人帐户的余额， ...
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