原告父亲黄其英的经济补偿金并加上总额50％的赔偿，计8892元；4．判令被告支付原告父亲黄其英应享有的工资、奖金(1998年1月1日至2004年5月22 人员进行清退。在该文件附同意安排乡镇农技七站工作人员中没有黄其英本人。合同期满后，双方没有签订劳动合同。上诉人诉称多次申请，被上诉人辨称曾口头通知黄 ...
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合同。上诉人胡愚文与被上诉人浦华出租公司签订系争承包合同，是以双方签订的劳动合同为基础。自2000年4月1日签订合同至2002年6月28日胡愚文提出终止劳动 双方对承包合同第43条理解上也没有发生争议；第三，承包合同第43条既约定了胡愚文的违约责任，也约定了浦华出租公司的违约赔偿责任，也不具有加重胡愚 ...
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提出解除合同的原因是杨志辉所交的产品质量严重不合格，不可能达到三山公司签订合同的根本目的，根据《合同法》有关规定，三山公司有权提前提出解除合同并要求杨 问题的裁量恰当，本院予以维持。第二，关于杨志辉所主张的运费、工资和铺租等损失是否应当赔偿的问题。虽然三山公司的提前解约，可能会给杨志辉带来诸如此类方面 ...
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月=41400元)和保管人员的工资12000元(800元/月×15个月=12000元)，本院予以支持。对北泉物资公司要求因武汉金牛公司违约赔偿未能销售的308564.83元管材 人却没有按照这一原则执行，而向万州地区、王光明及宏泽公司销售管材，此行为显然是一种违约行为，这就使得被上诉人不能实现签订合同 ...
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合同签订之前的1998年8月7日，当时就需要加固除险。签订合同已考虑到了卧龙水库的除险加固维修。且供水不受大坝除险加固维修的影响，供水是借用 百万元的利益的损失，不能作判决“酌情赔偿10万元”的任意性处理。故请求再审依法改判。原审被上诉人龙山县卧龙水库管理处，没有在法定期限内向本院递交答辩状。经再审 ...
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下发为99年8月12日，此时原、被告已终止协议，不能证明双方在97年签订合同时的具体情况，因此市政府文件与本案无关；3、关于他人的诉讼材料，认为与 记载原告参加的会议前提是与被告协商赔偿损失的问题；3、人事处证明虽然证实原告是供水车间的工人，但排水管道排出去的水作为原告没有义务知道。本院认为，原、被告 ...
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月1日，而合同签订日期是1992年6月。4、即使适用最高院的有关规定，原告也应当举证被告有过错，到目前为止，对船舶的失踪原因还没有最终的结论。5 香港劳工赔偿条例》第282条的标准得到了赔偿，其中对原告姜德会的赔款为：1、工资按合同工资620美元/月，另加30美元/月的加班费，实际工资650美元/月× ...
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作成到天津鸿远公司“福盛1号”轮实习，实习期原则上为6个月，王作成实习期间没有工资待遇，船东按规定发给王作成的加班费、清扫货舱费、自修奖及其他津贴等正当合法 由其保管的王作成的护照返还王作成。 王作成在2004年3月31日与远盛公司签订合同后，远盛公司于同年5月14日已将王作成派往“福盛1号”轮实习， ...
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情形下，劳动者可以要求用人单位支付用工满一个月起一年之内没有订立书面劳动合同的双倍工资。其他的赔偿或补偿的情形与第一种用人单位与劳动者协商一致订立劳动合同的 不溯及既往，不能视为已经订立无固定期限劳动合同。2008年1月1日以后继续存在劳动关系而没有签订书面劳动合同满一年的，自2008年1月1日可视为 ...
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合同，签署了解除协议。协议只有简单几句话：“公司向周某支付五千元，包括工资、经济补偿金等所有费用，双方关系就此解除。除此之外，双方再无其它任何争议。”后面是 因此公司没有理由再对周某进行赔偿。周某则认为自己在签订协议的时候，根本不知道没有签订劳动合同是要支付双倍工资的，而公司方面肯定知道，因此这是公司 ...
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