“综合保险卡”及原单位的《离职证明》或《解除劳动关系协议书》，办妥所有政府性福利的转移手续，包括“四金”或“外劳力综合保险”等。因员工个人因素造成任何形式 由员工个人承担，且公司有权与该员工终止劳动关系，且不承担任何经济补偿。”原告未能为被告办理“外来从业人员综合保险”，客观上由被告造成，且原告在发放 ...
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劳务关系依据，并以书面形式通知乙方（某劳务公司），由乙方通知有关劳务人员办理退工手续……”2009年6月4日，原告陈某某申请劳动仲裁，要求两被告支付：1、 调岗，而原告调岗后的岗位不属于从事接触职业病危害的作业岗位。嗣后，某唐纳利公司于2009年6月亦对原告进行了离职职业病检查，结论为正常。原告据此 ...
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经协商后，马某办理了离职交接手续，当日离职。出纳陈某将联碧德公司的人民币(以下币种均为人民币)30万元划入冯某个人账户作为马某与其他五位离职员工的工资及补偿 对证据四无异议，认可代表联碧德公司与张某某签订了劳动合同，但马某不可能自己与自己签订劳动合同。否认联碧德公司与马某签订过书面劳动合同。审理中，马 ...
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替代性很弱，相反他们对企业的依赖性较强，他们的离开，一般不会影响企业的价值，反而会使自己的价值减少。因此这两种人力资源由于地位的不同，在考虑股权 正常调离公司，应按当时现行价格（或每股净资产）办理退股手续，不再继续持有股权。6．持股职工如未经单位同意擅自离职，由此给公司造成的经济损失，按赔偿优先原则 ...
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于2011年11月l5日作出的南劳仲裁字[2011]1146号仲裁裁决书没有事实和法律依据。为维护自己的合法权益，特此提起诉讼，请人民法院依法审判决：一、原告不需 如农尚壮在项目完结前提出辞职，将不享受项目提成，同时必须结清借款后才可以办理相关的离职手续。《员工培训协议》约定广信电力公司将委托广西南宁 ...
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为周甲出具离职证明，载明：原远山大川公司员工周甲，于2009年12月21日办理完离职手续，正式离职，其与远山大川公司的劳动合同已解除。诉讼中，远 下所取得的，从内容上看系远山大川公司出具了将来周甲用以控告自己的证据，不合逻辑，不具有证明力。2010年3月22日，周甲向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（ ...
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公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为杨XX办理缴纳养老保险等手续的，杨XX可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又 ，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称杨XX擅自离职给公司带来经济损失，但其未能提供充分证据证明自己的主张，因此一审法院未 ...
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公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为吴XX办理缴纳养老保险等手续的，吴XX可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又 ，本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称吴XX擅自离职给公司带来经济损失，但其未能提供充分证据证明自己的主张，因此一审法院未 ...
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XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为李X办理缴纳养老保险等手续的，李X可以随时解除劳动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又 本院予以纠正，但本院的认定不影响一审法院的判决结果。XX公司称李X擅自离职给公司带来经济损失，但其未能提供充分证据证明自己的主张，因此一审法院未支持 ...
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名硕士将自己曾经的“东家”告上法庭，称单位拒绝转移他们的个人档案资料，不给他们开具离职证明书，同时也拒绝为他们办理户口转移手续。 王国峰等人请求法院确认 监管制度，引导和帮助使用指标的企事业单位建立起科学的用人模式，加强培养，提高员工的忠诚度。同时，对于人才流动较大的单位进行追责，甚至处罚。 案外人语 ...
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