、学校及事业机构(以下简称各机关)所属员工，于最近三年内未受刑事、惩戒或平时考核记过以上之处分者，得遴选为本府实践端正政风绩优人员(以下简称政风绩优人员) 绩效优良者。 (三)提供政风数据，有效预防贪渎弊端或侦破贪渎案件，有具体绩效者。 (四)对于主管或监督之业务，拒收贿赂、不当馈赠或其它不正利益，足 ...
//www.110.com/fagui/law_17545.html -了解详情
表（三）至表（六）。服勤处所每半年应对役男之学识、才能、品德及绩效等方面予以考核，资料随役籍移转。 三十二、专业训练单位及服勤单位应缮造役籍 、记功由服勤单位核处。 （三）奖状由训练单位或服勤单位报请本部核定。 （四）奖金发给个人每次最高新台币一万元、团体每次最高新台币五万元，有增给必要者，由训练单位 ...
//www.110.com/fagui/law_17423.html -了解详情
+值班补贴+法定假日加班+年终奖金（年终奖金执行总部规定执行）。本人月基本工资为：XXX元 ；B、间接人员工资结构：基本工资+超时加班工资+考核工资+法定假日加班， 进行相应调整，双方无需重新签订劳动合同。 4、管理职能岗位人员，经评估绩效差、能力不足（需要有主管提供的书面证据）调岗后薪资随之降低乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2211090.html -了解详情
（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月，绩效奖励及管理津贴根据派遣人员每月考核情况计算。乙方应按月足额将工资及时支付给员工，工资发放 合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -了解详情
（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月，绩效奖励及管理津贴根据派遣人员每月考核情况计算。乙方应按月足额将工资及时支付给员工，工资发放 合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-374827.html -了解详情
（部分管理岗位报酬）及社会保险。派遣员工的基本报酬为 元/月，绩效奖励及管理津贴根据派遣人员每月考核情况计算。乙方应按月足额将工资及时支付给员工，工资发放 合同而发生的税费由乙方自行承担。 6、乙方于每月 日发放派遣员工上月工资、奖金。 7、费用的支付 甲方确认乙方的《费用结算表》（包含派遣职工工资、 ...
//www.110.com/ziliao/article-365131.html -了解详情
职位、合同期限、薪酬福利、试用期约定、考核约定、其他约定等，在薪酬福利里面承诺分为3部分：固定工资、季度绩效奖金、项目奖金，前两项已经基本兑现，但项目 发给我的Offer邮件里面的数据基本吻合，我分析了一下原因：去年我写专利的奖金有1万多(公司内部有这个政策，申请专利会得到公司一定奖励)，他们将这部分 ...
//www.110.com/ask/question-1079564.html -了解详情
资料评审、现场考评和综合评价等工作。评审专家应经过秘书处组织的专业培训及考核，获得相关资质后才能从事省政府质量奖的评审工作。评审专家组人员组成、工作制度 主管部门负责对省政府质量奖获奖企业或组织的产品、服务、工程、环保质量及卓越绩效运行情况进行监督管理。第十四条对弄虚作假、以不正当手段骗取省政府质量奖 ...
//www.110.com/fagui/law_390028.html -了解详情
人事部门报告个人有关事项。第十八条中央企业应当将廉洁从业情况作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。 第四章责任追究第十九条中央企业各级 任免事项。（三）中央企业各级领导人员兼职所得包括基本年薪（或基本工资）、绩效薪金（或奖金）、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、各项津贴和补贴、福利 ...
//www.110.com/fagui/law_386522.html -了解详情
人事部门报告个人有关事项。第十八条中央企业应当将廉洁从业情况作为对领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。 第四章责任追究第十九条中央企业各级 任免事项。（三）中央企业各级领导人员兼职所得包括基本年薪（或基本工资）、绩效薪金（或奖金）、中长期激励、董事报酬、监事报酬、交通费、各项津贴和补贴、福利 ...
//www.110.com/fagui/law_386515.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务