职工工伤与职业病致残等级九级 -全站搜索

河南省一次性工伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准

本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18 ，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三 ...

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原告张某某与被告长沙市某进出口有限公司劳动争议一案

和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月 ...

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原告王**与被告嘉禾县**煤矿工伤保险待遇纠纷

按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第九条第一款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资 ...

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原告嘉禾县**煤矿与被告王**工伤保险待遇纠纷

按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第九条第一款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄，伤残等级及本人月平均工资 ...

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原告湖南省煤业集团**矿业有限公司（以下简称**公司）与被告廖道成工伤保险待遇纠纷

规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。第九条一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定， ...

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山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法

不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动 ...

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四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

的基础上增加6个月;一次性伤残就业补助金标准为五级伤残60个月,六级伤残48个月.；工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满终止,或委员会负责. 其实糖尿病如何食疗十三,2003年12月31日前受到事故伤害或确诊患职业病的职工,工伤保险待遇已经按原有关规定处理了的不再重新处理;2004年1月1 ...

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山东省新工伤保险条例（2011）

不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止 ...

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山东省人民政府关于印发山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法的通知

不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动 ...

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山东省人民政府印发关于山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法-潍坊律师徐振才

不得与其解除或终止劳动关系。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按伤残等级享受伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地八级16个月，九级12个月，十级8个月。职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止 ...

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