我们单位是国家全额拨款单位，2012年6月由于工作需要，私自从社会召聘几名没有工作单位的人员来我院上班，到现在有一年多，未签书面劳动活同，单现在上级分调来了几名工作人员，我们单位能单方面解除私自从社会召聘的几名没有工作单位的人员劳动关系吗？我们单位每月按时发付他们的工资。他们无违反单位劳动纪律。...
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 ...
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单位在合同期满后不愿以原合同约定的条件作为最低条件续订合同，根据劳动合同法第46条(5)，广东省劳动合同管理规定第29条的规定，是要支付经济补偿金和一次性生活补助费的。没有规定一定要先终止劳动关系。但各有各的说法，因为我就快退休了，不想终止劳动关系，但有近40年 ...
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给我们解决的是让公司给我们把劳保金投齐，再给我们办失业。可公司让我们必须写一个自己自愿与公司解除劳动合同的申请，（公司大的红头文件是因公司经营部商无力经营，公司与我们解除合同）并且说如果不签就不发给生活费不给办失业，我们的劳保金公司就给我们投到今年的十一月底再 ...
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还在原单位，造成我至今我发到提档工作和缴纳保险，问：1、我如何解除合同关系，2、并补偿或是赔偿我因无提档而耽搁的保险，五险一金。3、因我档案为救出劳动关系其是否补偿我最低工资。...
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我与单位签订3年劳动合同，工作1年半单位要以违反公司规定和我解除劳动合同，我和单位协调，要单位拿出我违反规定的证据，单位说，证据对于单位来讲是很好收集的，劝我自动离职，说如果我选择被动离职的话，会在解除劳动合同书上写一些对我不好的东西，会影响我找下个工作，想我回家想想，我现在 ...
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仲裁过程中，仲裁调解期过后，到判决需要两周时间这么久吗？劳动关系解除证明以及社保关系迟迟不予转出，影响新单位入职，此问题怎么办现在仲裁员在未下裁决书且双方无调解意向的前提下，且我们这边证据充分，要求我们这边主动跟公司联系，商量和解？这是为什么，仲裁庭是否 ...
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经治安调解，因打架造成员工伤害经当事人双方协商调解给予伤者经济赔偿了结，员工也因此提出与公司解除了劳动关系，我司也接受解除。但就员工严重违反公司制度和因此给公司造成的损失，公司是否有权按照公司相关制度给予当事人双方给予处罚和罚款，并对给公司造成的损失是否有权追究其 ...
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我于1991年在**计生系统上班，同年**市市中区人民政府授权区计生局把我招聘为集体所有制工作人员，2008年区计生系统改制，就强制解除我的劳动关系，解除工龄。把我变成零时工。现在叫我于如果不签就停发我的工资，请问区计生局的这种行为合法吗？他们签零时工合同，还说...
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