1249元。平均工资为1710.2元。上述事实，有原告举示的《逾期未作出决定案件证明书》、旷工处罚通报，被告提供的证人之言、工资条，原、被告的陈述等证据 第四十七条和第八十二条的规定，判决如下：一、解除原告杨xx与被告xxxxx公司的劳动关系。二、被告xxxxx公司在判决生效后三日内向原告杜年相给付未 ...
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退休。被告某某中医院辩称，原告月工资为1900元，社保问题不应当在本案中解决，双方劳动关系于2011年1月18日已经终止。经审理查明，2007年1月26日开始 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失 ...
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可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订 娟再去医院开一张详细的诊断证明书。刘娟于是又去深圳市布吉人民医院开了一张诊断证明书，公司便转口说刘娟是在解除合同后才通知他们怀孕的。 ...
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可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订 证明书。刘娟于是又去深圳市布吉人民医院开了一张诊断证明书，公司便转口说刘娟是在解除合同后才通知他们怀孕的。 这次协调没有结果。 9月9日 ...
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可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订 娟再去医院开一张详细的诊断证明书。刘娟于是又去深圳市布吉人民医院开了一张诊断证明书，公司便转口说刘娟是在解除合同后才通知他们怀孕的。 ...
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续签劳动合同，后口头告知被告，并于2009年9月14日做出了“解除劳动合同通知书（编号2009133）”，但因故未发到被告手中，而是由被告父亲于2009年12月 关系，事实劳动关系期间应当签订劳动合同，本无不当，但是其认定的事实有误，其称截止2009年12月10原告十一局也未将终止劳动合同证明书送达张 ...
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能作为同一法人主体，且在二审中徐陵承认重庆升立建设机械（集团）公司在解除二者之间的劳动关系时，已对其工龄进行了经济补偿，故徐陵在重庆升立建设机械（ 徐陵在二审中举示了二份重庆市肺科医院出具的诊断证明、二份重庆市中医院出具的诊疗证明书、三份重庆市九龙坡区第二人民法院出具的病假条共七份证据，徐陵本应在一审 ...
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第148号民事调解书复印件1份。三：2008年6月16日南阳市第一人民医院诊断证明书复印件1份及门诊收费专用票据7份。经庭审举证、质证，原、被告双方发表 合同解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，被告季世刚作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。虽然被告季世 ...
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中劳仲案字[2008]第56、86号《仲裁裁决书》、请假条、诊疗证明书、解除劳动合同通知书、劳动保障监察投诉登记表等证据以及双方当事人的陈述载卷为凭，并经当庭 情况却未陈述，不能反映张洪明业绩和工作能力情况。投标中标与报价、商务关系等因素有关，未中标并不是仅由技术人员技术决定，清单及未中标通知不能直接 ...
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解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。对被辞退的职工应当征求工会意见，发给辞退证明书。但被上诉人于1990年5月12日辞退上诉人 但根据本案查明的事实，向相关部门进行申诉的主体并非是作为劳动关系一方的上诉人，而是非劳动关系一方主体的上诉人的父亲，且通过上诉人的举证，相关部门 ...
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