向其发放工资。2009年3月31日公司全面停产。期间被告于2009年4月7日书面通知原告至新厂工作，原告至新厂帮忙了4天后即不再至新厂上班。 ：一、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日内支付原告马某解除劳动合同的经济补偿金人民币12061元；二、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起 ...
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，原告未支付任何补偿。被告认为原告应当依法支付未签劳动合同的双倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金，故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明，被告于2010年 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告主张其已通知被告签订劳动合同，并提交了原告在公司内部 ...
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公司）签订有有效期自2008年4月1日至2010年3月31日止的书面劳动合同，约定原告在**公司从事“行政人事相关工作内容”，原告的工作内容属于“管理和专业 关系转入被告处，原告在**公司工作的年限计入被告处。2、双方协商一致解除劳动合同，并达成如下协议：（1）被告提前预支原告4月工资计1,800元； ...
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或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，被告以原告不能胜任工作为由，解除双方的劳动合同；由于被告已经提供的该方面证据未被本院采信，故被告作出的解除劳动合同决定，应属违法。现因被告在解除双方 ...
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应支付原告年终奖。因对仲裁结果不服，原告诉诸法院要求被告:1、支付非法解除劳动合同的赔偿金9,373.38元；2、支付代通金3,124.46元；3、支付 原告与朱某没有撕扯，原告也没有还手。被告认为证人应出庭作证，对于证人的书面证词不予认可。被告为证明其主张提供如下证据;1、员工面谈记录，内容为公司与 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、原告支付解除劳动合同赔偿金18,200元；2、原告支付未提前30天书面通知被告解除劳动合同的一个月代通金2,600元；3、 负担（于本判决生效之日起七日内交付本院）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉 ...
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于2005年7月9日进入被告处担任普工工作，双方签订了书面的劳动合同，最后一份劳动合同的期限自2008年4月7日至2009年3月31日。 解除劳动关系的经济补偿金664元及替代通知期工资1,328元。审理中，原告并更其第二项诉讼请求为解除劳动合同的赔偿金1,328元。被告上海某环保科技发展有限公司辩称 ...
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关系，并不予支付被告仲裁期间的工资7304.39元。被告李某某辩称，原告非法解除劳动合同，缺乏事实和法律依据，仲裁裁决客观公正。由于仲裁后原告又起诉，目前 为每月1000元。2009年10月12日，原告公司向被告发出书面通知，认为被告等人不属于合资合同中约定的韩方人员，为减少公司开支，减少亏损，决定将 ...
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故原告诉诸法院，要求判令被告支付1、违法解除劳动合同赔偿金人民币13,337.31元；2、未提前30天通知解除劳动关系替代期工资1,947元；3、2009年 受理费10元，减半收取计5元，由原告负担如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市 ...
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原告正龙公司。被告史红娜称原告正龙公司违法解除劳动合同，原告正龙公司称被告史红娜是自动离职。双方均未提供相应的证据。被告史红娜向新郑市劳动争议仲裁 虽然2002年2月27日被告史红娜到原告正龙公司工作时未签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。关于被告离开正龙公司属其自动离职或是正龙公司解除了 ...
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