的情况进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条第六条用人单位应当依法建立和完善内部劳动合同管理制度和其他规章制度，并接受劳动保障部门和其他有关部门的监督检查 的投诉、举报等不依法受理或者受理后不依法及时进行调查处理的；（四）对企业违反本办法的行为不依法进行查处的；（五）其他应当依法给予行政或者纪律处分 ...
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的工程再分包或转包。 9.有下列情形之一的，并以被挂靠建筑企业名义签订的建筑工程合同无效：（1）不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业 而发现隐蔽工程存在质量问题造成损失的，发包人应承担相应的过错责任；若设计单位和监理单位都有过错，应按过错大小各自承担相应的责任。 26.“三无”工程被有关 ...
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具体岗位如薪资、培训、考核等统统约定为人力资源管理，这样在部门内部调动时很难说是变更了劳动合同的约定。其它岗位也是如此，将岗位约定为大概念比约定得很2 提供有力依据。当然，用人单位确因生产需要变动职工工作岗位，经与职工协商但又不能取得一致，企业可以解除劳动合同，但必须按规定给予经济补偿。?法规链接：1 ...
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工业贸易职业学院，住所地新郑市龙湖经济技术开发区。原告陈忠心诉被告葛庆春及第三人河南工业贸易职业学院（以下简称工贸学院）合同纠纷一案，本院受理后， 规定，国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程，建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。公安机关消防机构依法对审核的结果负责。 ...
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》及《人员密集场所消防安全专项整治单位自查整改报告表》，证明徐州盛德源公司将房产交付后，徐州金陵公司经过内部装修，已经改变内部消防布局，变更消防设备，根据 盛佳大厦的消防问题进行整改的证据一组，包括消防工程施工合同、设计委托协议、承揽合同、买卖合同、检测合同及发票等，证明徐州盛德源公司因徐州金陵公司的 ...
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、行政复议，切实保护企业的合法权益；参与企业的非诉法律事务；参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所需要的各类法律文件；在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训；配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当按照以下步骤 ...
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对账结果不予认可。原审法院认为，《中华人民共和国民法通则》第四十三条规定，企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任，被告常绿公司 承包合同中约定材料进场必须由公司方和监理单位验收签证后方可使用的条款，属内部承包合同，合同双方当事人之间约定的事项对原告不具有拘束力，被告常绿公司以此 ...
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的，不能离开生态环境系统而单独存在。自然环境和自然资源是社会经济发展的物质基础和基本条件。企业是社会经济运行的基本单位，因而，生态环境系统也必然是企业生存 针对众多相关方和社会对环境保护不断发展的需要，这种需要不是通过一种简单的合同、投诉形式向组织传达的，而是以政府法规要求、人们的环境要求与意愿等形式 ...
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涉案电梯进行维修。《条例》第17条第2款规定：“电梯的安装、改造、维修，必须由电梯制造单位或者其通过合同委托、同意的依照本条例取得许可的单位 仅只正常使用2个月后便严重故障频发，因而不能称之为合格产品。被上诉人属于生产型企业，电梯是其重要的生产工具，频繁发生的电梯严重故障必然使被上诉人的生产受到严重 ...
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。2006年10月，广翔公司内部发生股权转让并成立了新董事会。2006年11月17日，广翔公司在网上发布信息，自称其是一家设计、制作、代理、发布各类 公司均未因对方根本性违约而取得可以单方面行使的合同解除权，但双方对《都市民生》的联合经营不同于一般企事业单位之间的经济合作。本案中，广翔公司对联合时报社 ...
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