辞职，退还我们留在公司的钱，不给利息，说协议只是形式，内容对我们没影响。可现在辞职了，又说一切按协议办，当时加的工资变成奖金，协议期辞职视为自动 其它单位如何职务； 2、乙方不得向如何第三方或公众泄露甲方的商业秘密； 3、乙方在与甲方解除劳动关系后俩年不得从事与甲方类似或相竞争的业务； 4、乙方在职 ...
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根据诚实信用原则所引申出的员工对企业的忠诚义务以及劳动合同的附随义务，即使在企业未对员工离职后的相关行为进行约定，只要企业的商业秘密存在而该离职 审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》 ...
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其头像悬挂于大众药房。该劳动合同第六条第一项中规定：乙方签订合同前，交技术风险金每月200元，扣满1000元，合同期末满要求辞职，风险金不予退还；第七 的损害赔偿如何计算。关于本案被告是否侵犯了原告的姓名、肖像等人格权的问题。本院认为，要判断被告是否对原告侵权，关键是认定原、被告之间的劳动合同关系何时 ...
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，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、劳动争议、人身损害、合同纠纷、拆迁补偿、、交通事故、婚姻、继承、等民商事纠纷等 精彩内容：“1”民间借贷的法律问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释 ...
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不变。2011年7月15日黄梅因调岗不涨工资等原因，向雪驰服装公司提出书面辞职申请，雪驰服装公司表示同意。2011年7月19日，黄梅办理交接手续后离开雪驰服装公司，双方劳动关系解除。另查明，雪驰服装公司未为黄梅缴纳社会保险、也未与黄梅签订劳动合同。雪驰服装公司未向黄梅支付2011 ...
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先生签订了一份劳动合同，聘任王先生为公司技术开发部经理，并收取了吴先生2万元人民币的“风险抵押金”。2007年3月份，吴先生向公司提出辞职，并要求公司返还 中公司先是以风险抵押金的名义收取吴先生2万元，后又辩称这不是风险抵押金，而是竞业限制保证金。不管名称如何变化，均不能改变其违法收取劳动者财物的性质 ...
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许多优惠条件，许多人便慕名而来，有的不惜辞职、承担一定的违约金、赔偿金等。至于用人单位在招聘广告中的承诺如果不能兑现，该如何处理，许多人并没有底。其实 ，为了避免立法重复，对劳动合同与其他合同之间的共性问题，比如合同的订立程序，合同的缔约过失责任、合同的附随义务、合同的变更及解除以及契约自由原则、诚实 ...
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乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍；4，甲乙方约定自培训结束后，乙方为甲方服务器不少于2年。如何违反，则乙方须 培训涉及到内容乙方应保守商业秘密；6，本协议自双方签字盖章生效；7，自动作为劳动合同的补充内容，不同处以本协议为准，必要时，经协商一致进行修改；8，一式 ...
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公司都没与我签定书面劳动合同，XX公司没有为我缴纳2012年5月至2012年7月的社会劳动保险。 我辞职后被申请人态度强硬，拒绝为我开具解除劳动关系证明。 现在我 申请劳动仲裁，诉讼时效到什么时候？ 2、我若主张赔偿三个月的社保，金额该如何计算？ 3、主张11个月的双倍工资，是按照实发工资计算的吗？ ...
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）这时我们已经是生产主干了。 3.2010/10签订劳动合同（但试用期为六个月，合同为五年） 4.2011/2月我申请辞职，但没有批准（说先把班上着， 20000元的服务期只用2年。 问： 1.我如何伸张我的权利？劳动仲裁比较好还试法院起诉比较好？ 2.如果我主张解除培训协议，公司已支付的款项要赔偿么 ...
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