，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料（比如有效的辞职 的劳动监察部门和劳动仲裁委员会提起投诉。 至此今天，我们尽力准备了手头所有的材料和申请书去了勉县劳动监察部门、和劳动仲裁委员会，去向他们投诉。 首先，我们来到了 ...
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章第二条第二款的规定，事业单位人事争议的范围是‘事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是 事实，有聘用合同书、眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见、报告、申请书、通知、通报、医师执业证书、眉山市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、眉山 ...
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因不可抗力或者有其他正当理由超过本款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。申请书应当载明下列事项：（一）申请人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。 委员会有权依法责令其履行，并通知有关部门协助执行。事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议，经仲裁裁决后，当事人不服的，可 ...
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一律通过汇交单位办理。汇交单位办理销户或支取时，须开具《住房公积金支取申请书》，加盖预留分中心或市中心直属归集部门(以下简称归集部门)印鉴，由经办人签字后，凭 封存及销户。3．单位与职工签订协议，给予职工一定补偿后职工离职的，比照辞职、辞退办理。4．具有外地户口的职工调离本市单位而未在外地就职的，一般 ...
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本规定的用语：人才，是指具有中专以上学历或具有初级以上专业技术职务资格人员。辞职，是指辞去全民所有制的公职。人事行政关系挂靠，是指通过办理人事调动手续， 申请辞职的人员，应向所在单位提出书面申请，由所在单位在接到辞职书面申请书之日起，三十日内作用出批复，逾期未予批复的，申请可向上级主管单位人事部门申请 ...
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后，满一年尚未开展筹建或经营活动及停止经营活动满一年，又不提交解散申请书或情况说明报告，由审批部门会同工商行政管理部门宣告企业解散并注销工商登记。第十 第四十五条在国家政策规定范围内，国家干部可通过委派、借聘、停薪留职、辞职、调动等方式应聘到外商投资企业工作。(一)采取委派、借聘、停薪留职方式应聘的， ...
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条本办法所称劳动争议是指下列劳动争议：(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、 所根据的事实、理由；(三)与本案有关的证据。第二十六条仲裁委员会应当自收到申请书之日起7日内作出受理或者不予受理决定。决定受理的，应当自作出决定之日起 ...
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公辞职，是指乡(镇、街道)人大、政府领导干部因职务变动辞去领导职务。(二)个人申请辞职，是指乡(镇、街道)党政领导干部因个人或者其他原因，自动提出辞去现任领导职务。个人申请辞职，必须写出书面申请，报县(市、区)任免机关审批。任免机关应当在收到申请书的三个月以内予以答复。未经批准，不得擅 ...
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减少注册资本或者出资申请动用保证金的，应当向中国保监会提交下列材料：（一）申请书；（二）有关减少注册资本或者出资的工商变更登记证明材料。第二十六条保险 需要重新进行任职资格核准。第七十三条保险代理机构决定免除高级管理人员职务或者同意其辞职的，高级管理人员任职资格自决定作出之日起自动失效。第七十四条保险 ...
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结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议的处理，以及法律、法规规定的其他 当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。申请书应当载明下列事项：(一)申请人、被申请人基本情况；(二)仲裁请求和所根据的 ...
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