合同当事人可以约定保守用人单位商业秘密事项。第八条有下列情形之一的劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的；（三 。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行。企业法人主体发生变化， ...
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不续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的；（四）用人单位违反国家 十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的费用；（二）对生产、经营和工作造成 ...
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的，劳动合同无效：(一)违反法律、法规的；(二)当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的；(三)损害国家、集体和社会利益的；(四)限制或侵害 不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(六)因生产经营、技术条件发生变化，经劳动行政部门确认，用人单位无法调剂安置的富余人员；(七) ...
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用人单位故意拖延不订立或不续订劳动合同的； (二)由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法 四条 劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失： (一)招收录用该劳动者所支付的费用； (二)对生产、经营和工作 ...
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合同订立和履行情况的统计报表制度。第五章无效经济合同的确认和处理第二十五条下列经济合同无效：(一)不具备法人资格的组织，以法人名义签订的经济 领取营业执照的公民，以个体工商户或个人合伙字号名义签订的经济合同；(三)超出登记机关核准的经营范围签订的经济合同；(四)违反国家法律、政策或指令性计划的经济合同 ...
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当事人可以约定保守用人单位商业秘密事项。第八条有下列情形之一的劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的；(三)无委托 第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行。企业法人主体发生变化 ...
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，其标的范围不受行业、专业和科技领域限制。第十二条申请认定登记的技术合同，其技术标的或内容不得违反国家有关法律法规的强制性规定和限制性要求。第十三 设计权的，当事人应当提交相应的知识产权权利证书复印件。无相应证书复印件或者在有关知识产权终止、被宣告无效后申请认定登记的，不予登记。申请认定登记的技术合同 ...
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不续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的；（四）用人单位违反国家 十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的费用；（二）对生产、经营和工作造成 ...
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而限制委托人的诉讼权利，如果加以限制，客观上加重了委托人的诉讼风险，同时也不利于促进社会和谐，违反社会公共利益。因此，被告信用联社作为委托人原石门县楚江农村信用 《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、 ...
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资料及文件，并对其完整性、正确性及时限负责，甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行设计咨询。合同第6.1.2条约定：甲方变更委托设计项目、规模、条件或因 ”。经庭审查明，实地房地产公司于2009年6月16日向北京市仲裁委员会提出确认合同无效的仲裁申请，在2011年8月16日庭审中实地房地产公司亦认可曾于 ...
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