全员劳动合同制。企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或者以完成特定任务为期限的劳动合同。企业与职工按照合同规定，享有权利和承担义务。法律和国务院已有 责任大小，相应降低经理（厂长）、其他公司级（厂级）领导和职工的工资。企业连续两年经营亏损，亏损额继续增加的，应当核减企业工资含量系数或工资总额。除 ...
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损害。美国《侵权行为法重述》规定，“行为不符合法律为保护他人免受不合理的危险而订立的标准”，即为过失。换句话说，过失是未能按照指导人们正常行为的一个合理人所应 关系和法律因果关系。可以说，在输血感染病毒纠纷中，因果关系要件的功能发挥了两次作用：一是事实因果关系的判定，一是法律因果关系的运用。（二）事实 ...
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的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》或 ，此次签订合同时只允许选择第（一）或第（二）选项填写。其中签订固定期限合同时选第（一）项填写。按照国办发〔2002〕35号文及其他有关规定的要求 ...
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的，经当地县以上就业服务机构核准，可将其待业救济金一次付给本人。被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构 列支。企业连续三年全面完成上交任务，并实现财产增殖，由政府主管部门对厂长（经理）、厂级领导人员给予相应奖励。亏损企业的新任厂长（经理），在规定期限内， ...
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要求，合同终止。 4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退 1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的； 2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 3）未经单位同意，擅自 ...
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的催收力度开始成为数家基建类央企2010下半年工作的重中之重。中国交通建设集团在近期两次会议上都特别强调，下半年要继续强化应收账款催收力度。[1]发包人拖欠承包人工程款 完毕，也给出了明确的界定，即1、合同中要求的工作均已完成；2、由于发包人入住并且终止劳动；3、连续60天都没有进行工作；4、发包人 ...
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的保密工作，这包括与马军政和邹辉静签订的劳动合同中要求二被告遵守厂里的规章制度，且与马军政还专门订立了保密协议，要求其保守技术秘密和经营信息秘密， 且由于均衡公司的侵权行为致使恒科公司在未来几年内失去了上述客户，故上列两项利润损失应连续计算三年，均衡公司等应赔偿恒科公司利润损失的数额为185.58万元 ...
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。16．允许本市常住非农人口中，无固定经营场所从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已 和门诊特殊疾病医疗费用的，可持医保卡按规定项目到指定医院进行一次免费健康体检，连续缴费满5年未发生过住院和门诊特殊疾病医疗费用的，新发生的 ...
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条件：（一）在中华人民共和国境内依法设立的法人；（二）有不少于100平方米的固定办公场所；（三）有2名以上具有内河一等、二等船舶高级船员任职资历的专职管理 。第三十一条违反本规定的规定，船员服务机构在船员用人单位未与船员订立劳动合同的情况下，向船员用人单位提供船员的， 由海事管理机构责令改正，处5万元 ...
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将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地 的奖励。(二)企业连续三年完成上交任务和其他承包指标的，根据企业贡献大小实行分档计奖。(三)亏损企业的新任厂长(经理)，在规定的期限内，实现扭亏增盈目 ...
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