及中度残疾人，可连续享受3年的灵活就业社会保险补贴。(三)距法定退休年龄不足5年的人员及重度残疾人，可连续享受5年的自谋职业(自主创业)或灵活就业 中的基本养老保险、失业保险补贴基数，自2008年至2011年分别调整为相应年度上一年本市职工月平均工资的45%、50%、55%、60%。社会保险补贴标准的 ...
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安置的，可就地改为非农业人口吃商品粮，上述人员办理退休、退职时，其子女不能补员顶替。上述被安置人员的工资、户口、粮食等关系，由有关部门根据 由本人所在地县以上组织，人事、劳动部门根据其离开部队时的有关规定确定。需要调整工资级别的，应由安置单位按照国务院、中央军委国发[1980]38号文件和民政部、劳动 ...
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实施办法》，现予批转执行。望在执行中注意总结经验，为今后进一步改革科技人员管理制度，促进我市经济发展打下基础。昆明市人民政府一九八八年四月十三日关于鼓励科技人员 差三至五年，自愿到乡镇企业工作的，可提前退休。三至五年内若遇原单位调整工资，可与在职人员一视同仁。第十条凡自愿到乡镇企业工作的离退休科技人员 ...
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基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分构成。基础养老金按上年全省职工月平均工资的20%计发；个人帐户养老金按个人帐户储存额的1/120计发。1995年 养老保险个人帐户，发放对帐单。第二十四条私营企业从业人员补充养老保险金应在本人退休后或者丧失享受基本养老保险待遇条件时领取，或者依法继承。第二十 ...
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。复查鉴定后的伤残等级，为调整工伤待遇和安置工伤人员的主要依据。第四章 工伤待遇第二十九条 工伤人员在工伤医疗期内，其工资、福利待遇不变。第三 退休年龄10年以上(含10年)的，工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年，按90%支付，以此类推，每减少1年递减 ...
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由本人承担。 七、离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的人员，在三年内遇有国家及本市统一调整工资时，应采取适当形式对其进行考察，按相关政策调整其档案 人员，须由本人提出书面申请并填写《离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作人员提前退休审批表》，按干部管理权限审批，并报市人事局备案。离岗在私营企业工作 ...
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总额计划的，应当写明申请追加的理由。１０月２０日前，各子公司、附属机构将调整计划意见报送集团公司。集团公司根据子公司和附属机构的计划执行情况，在征得国家计委、 职工人数是指离休、退休、退职、参军、入学、终止解除劳动合同、开除、辞退、辞职、死亡及调出职工等人员。２．报告期预计到达工资总额计算公式：报告期 ...
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章受聘人员的待遇 第二十八条受聘人员的工作时间、休息休假、工资、工作安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和 不能从事由聘用单位安排的其它适当工作的。 (二)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (三)聘用合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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的事业单位，由于已按事业单位工资制度计发离退休金，故不列入这次调整范围。二、调整待遇的标准：城区省属、市属企业的离退休人员统一按1994年度城区企业平均工资 分别计发每年一个月、一个半月、二个月生活补贴的基数。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发104号）规定，经劳动部分批准办理退职手续并 ...
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一)实行全员劳动合同制坚持以企业为用人主体的原则改革企业劳动人事制度，企业要合理调整管理机构和其他结构，科学定员定岗；完善各项规章制度，建立岗位规范；通过考试 方案。建立由党政工主要领导参加的领导小组和工作班子，对生产工作岗位、人员、工资和职工思想，进行调查摸底，修订厂规厂纪，拟定本企业改革实施细则、 ...
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