从业资格审批4、申领行政事业票据审批5、行政级公费医疗新增单位审批6、再就业资金、社保基金使用审批7、行政事业单位年度决算审批8、合作企业外国 贸易(合同)审批3、企业自营进出口权审批(二)保留的审核事项(10项)1、外商投资企业聘用外地人员户粮关系进杭审核2、企业兴办海外企业项目审核3、外派劳务审核 ...
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一条长期不在岗、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员(离岗人员)，按其实际 和职工代表大会审议后，报当地经贸部门出具有关证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。第十四条企业 ...
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‘减员增效’中，必须严格执行国家有关规定，合理分配人员，尽最大努力为职工提供就业机会，落实规定待遇。有关改革方案经职代会审议通过后实施。”但被告却未经职代会 。 2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年 ...
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‘减员增效’中，必须严格执行国家有关规定，合理分配人员，尽最大努力为职工提供就业机会，落实规定待遇。有关改革方案经职代会审议通过后实施。”但被告却未经职代会 。 2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年 ...
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本案现已审理终结。原告陶某某诉称：原告系退休人员。2004年9月进入被告处担任清洁工工作，双方未签订劳务合同。2007年1月2日，原告工作时不慎 支付一次性伤残补助金19,712元、一次性工伤医疗补助金和就业补助金28,920元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人 ...
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月）； 3。为我补缴1986年12月7日至今的养老保险，医疗保险，到法定退休年龄时为我办理退休。 1.2007年12月27日，申请人与我单位签订 开始，我单位与海城市就业劳务派遣有限公司（后更名为海城市广业劳务有限公司）签订了派遣协议，2008年11月1日，申请人与派遣公司签订了劳动合同，2009年3 ...
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生活的原则。第三条企业安置富余职工应当采取拓展多种经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源等措施，扩大安置渠道。各级劳动行政主管部门应当积极创造条件，培育 规定办理待业登记，领取待业救济金。与企业终止、解除劳动合同及在社会上待业的富余职工再就业，除已达退休年龄者外，不受年龄限制，不经文化课考核， ...
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合同注册3、技术出口权和出口合同4、申办进出口配额5、驻昌机构常住户口6、对外承包劳务立项7、在境内举办对外经济技术展览会(转为中介组织)8、外商常驻 (保留一年)依据：省委、省政府《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动仲裁员资格依据：原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》 ...
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”但该条指的是劳动者在达到法定退休年龄后与原用人单位之间的劳动合同 应当依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，按劳务关系来处理，即不能再享受工伤保险待遇。摘自法院网...
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合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条 的工资调整机制； 6）不得将被派遣员工再派遣到其他用人单位； 7）不得向被派遣员工收取任何费用。 另外，劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定给被派遣劳动者 ...
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