我是一个小型公司的，没有与伤者签订劳动合同，他受了伤，并在劳动部门领到了8级伤残证，请问， 1、一次性了断怎么个赔偿法（所有的加起来），工资标准按什么算？ 2、如果不想和他作一次性了断有什么办法？不是说不同情弱者，而是我认为我是弱者！才上了一个月班，还是学徒，却要 ...
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公司未与我签订劳动合同 ，仲裁已判公司赔偿我双倍工资，可是已经过了期限公司到现在还是不给我钱，我该怎么办？是不是要申请强制执行？程序该怎么走啊，要不要我先给钱给法院...
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次签订了合同后公司没有给我一份留着），今年2015年6月21号我的合同就要到期了，我朋友说我在公司连续工作已经满10年，建议我到时跟公 司提出 固定期限的劳动合 同，这样合法吗？如果我不同意公司的做法，公司应该怎么赔偿？（3）如果公司同意，那么签订无固定期限劳动合同需要注意什么？ 3.如果我不需要提前 ...
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的违约金赔偿。如只需一间商务房的拆迁户，开发商给予3万元的违约金赔偿。六、怎么解决资金困难的问题：对于资金困难的拆迁户，开发商提供按揭的方式，拆迁户准备交纳 、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第一百零七条当事人一方不履行合同 ...
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在 、体育和娱乐业25909元，公共管理和社会组织21621元。 2006山东省年人身损害赔偿标准 城镇居民人均可支配收入为12192元；城镇居民人均消费性支出为8468元； ...
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德公司与被告刘永春、刘生洪、丛伟滋、娄景涛、党宏哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘永春、 条规定。参照其中损害法人名誉权的规定来处理，主要考虑停止侵权，恢复名誉和精神损害赔偿，一般不考虑财产损失的内容。 [相关学术论文] 1、《论商誉》 《武汉大学学报》：社科 ...
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解雇。崔回国后即向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决该公司对崔承担违约赔偿责任。该公司不服，以自己并非用人单位，与被告签订的合同名为雇佣合同而 却没有保护；如此判决，外方用人单位不论怎样违约，不论怎么损害中国劳工的合法权益，外派劳工也因是中介合同，既不能追究劳务输出公司的违约责任，又无根据追究 ...
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证据来源的规定，派出所的传讯和笔录有强制性，不一定是当事人真实意思的表达，派出所的询问笔录，在刑事庭审中当事人都可以翻供，怎么能在民事案件中做证据呢？而且这 章平支付违约金。根据黄章平与翔吉公司签订的《劳动合同》第九条的约定，翔吉公司中途解除劳动合同，按合同期限赔偿黄章平工作剩余期限总工资的50%作为 ...
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不差欠原告薪金。2002年1月23日原告应聘到被告单位，未签订书面劳动合同，因此只能按照口头约定。原告在2003年每月领取了6 000元的工资， 关于违约金的约定超出了劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》关于25%的赔偿规定，没有法律依据，其超出部分不应当得到支持；该协议约定的违约金也违背 ...
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环境中，还存在很多用人单位用工时不与员工签订书面的劳动合同、发工资时不向劳动者提供工资单、不依法支付加班加点工资以及不为劳动者依法缴纳基本社会保险费用等 向劳动者出具书面劳动合同及工资单。而劳动者，尤其是对于进城务工的农民工来说，作为社会的弱势群体却对于国家的劳动法律法规不太了解，不知道怎么维护自己的 ...
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