对员工进行各类技术培训,只有具有出资凭证的,才能当员工在试用期满、合同期内提出辞职(即解除劳动合同)时,向员工索赔培训费。确定索赔数额的基本原则,是以双方 故保密性的协议应当指向特定的对象,不是一个单位所有的人员都要签保密协议的,对商业秘密不可以作随意的扩大性解释。其次,约定100万元的违约金对于一个 ...
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年5月20日，黄某以公司没为他办理社保及身体不舒服为理由，向公司提出辞职申请。但公司没有批准，只同意黄某先回家看病，病好了再上班。当年6 仍需缴纳，黄某仍可以享受医疗保险待遇。同时，《厦门市外来从业人员基本医疗保险暂行办法》第10条明确规定：外来从业人员的住院医疗费用，先由本人用个人医疗账户或现金支付 ...
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广东省佛山市南海区里水某间私人企业。我于2011年12月13日向公司提出申请辞职，也递交了辞职申请，公司叫我再三考虑，我于2011年12月16日再次向公司 1月份的工资暂时扣留，不予结算。现在我正式停保为2012年3月份，公司要我个人负担1月份和2月份的社保全部缴纳的费用，这样合理么？我该怎么维护自己 ...
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我们因为工作不满意，个人原因，向公司提出辞职申请，并同时问了他们到底是否要提前一个月辞职，可是他们说不要，说没有过试用期，当天辞职当天就可以走，可是昨天我回公司结工资的时候，老板说要扣留我们一个月的工资作为赔偿。请问这个合法吗？...
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你这种说法错误。" 当天下午，这个副总经理的职务就被免掉，第二天这个部门的总经理也提出辞职，马上得到批准。两天免掉两名中层干部，在全厂引起强烈反响。今天回想起来 有人才，我说你不要忽略了人的价值，我们东北特钢任何一个人都可以值一个亿，值两千万，你可以到实地考察。" 在砸破旧观念的同时，大连、抚顺、北满 ...
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提成，经常加班，一个月下来才1400-1800），厂长也不讲信用，在2010年底曾有一次提出辞职，当时老板找我谈话，给我加薪，叫我留下来再干一阵子，我便答应了。 之下厂长终于答应下来了，说好3月底就可以拿工资走人，但期间厂长再次找我谈话，总是说现在太忙了，又招不到工，强行要我留下，我就编了一个谎言说， ...
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我在某公司上班，前段时间提出辞职（大约一周前），今天老板给我的答复是辞职可以，但要扣掉一千元的所谓的业务培训费，事实上公司没有对我进行 在劳动合同里规定的是次月底发放上个月的工资，在合同期内要离职需提前一个月提出，然后扣除1000元的业务培训费，我个人认为这样很不合理（今天是2011年3月28号，仍然 ...
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但是一直没有休息过，后。我后于2011年1月1日正式跟公司提出辞职，辞职的理由是没有加班费，没有依法缴纳个人保险。后来因为业务交接的问题，让我留到了该月14 近三月中旬，一直杳无音讯，而且打电话也一概不接，保险还是没有帮我交，我想请问我可以申请法律仲裁么？那我可以获得应有的补偿么？包括之前的调休，加班...
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于1996年6月至1999年初在思达公司工作，1999年初办理停薪留职，2000年初提出辞职并离开公司。2010年1月18日，商标评审委员会做出第1045号裁定。 手段或者其他不正当手段取得注册的，由商标局撤销该注册商标；其他单位或者个人可以请求商标评审委员会裁定撤销该注册商标。在《商标法》第四十一条 ...
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这将帮助劳动者迈过第一道门槛。该法第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人 ，也就是说，只要劳动者没有离开用人单位，双方劳动关系存续，无论用人单位拖欠工资多久都可以要回来。这从立法上避免了劳动者赢了官司、丢了饭碗现象的发生，解除 ...
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