，总经理。特别授权代理人李正科，该公司项目经理。特别授权代理人何荣波，陕西恒典律师事务所律师。被告石泉县人事和劳动社会保障局。地址：陕西省石泉县城关镇大北 决定。第三人民爆公司述称，我公司与纪大清之间既不存在劳动合同关系，也不存在事实劳动关系。纪大清受到事故伤害的“工作时间”，即上班时间是市政公司安排 ...
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食品有限公司。法定代表人曾红燕，经理。委托代理人朱孝方，河南九头崖集团舞钢食品有限公司员工。被上诉人（一审被告）舞钢市人事劳动和社会保障局。法定代表人李 劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规 ...
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支付工程款407 695.76元等。2004年10月19日，北京仲裁委员会裁决解除了双方签订的分包合同，但驳回了艺成园公司的其他仲裁请求。在仲裁书中北京仲裁委员会认为 特意要求贵司在委托书上将我注明为公司的项目经理，但我与贵司不存在劳动人事关系，不是公司的员工及项目经理，贵司不应承担任何责任；3、贵司 ...
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2004年3月1日我到道达尔公司工作，职务是加油员，双方签订了劳动合同，最后一份劳动合同期限为2010年1月1日至2011年12月31日。2010年 1日起未到公司上班，未办理任何手续，已连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同，生效日期为2010年12月6日。” ...
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年5月至被告处工作，工作岗位是商务部业务发展经理，月基本工资25,000元。2008年续订劳动合同月工资28,000元，2008年11月，原告离职。2009 4月双方又续签了三年的劳动合同，月工资45,000元，另加交通费、通讯费5,500元。2010年11月，因被告人事更替，被告单方面擅自变更了原告 ...
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月到被告处工作，双方在2006年7月签订了无固定期限劳动合同，约定原告月工资标准为3300元，职务为业务经理。 2008年2月5日，被告出具仓储 请求撤销原判，改判驳回被上诉人的原审全部诉讼请求。理由为： 1、被上诉人未主张撤销解除劳动合同的决定，故原审法院不应予以审理；2、被上诉人严重违反规章制度， ...
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，纯属工作中发生的突发事件，经汝州市人事劳动和社会保障局认定为工伤，说我违章没有任何证据。我与上诉人的劳动合同约定的三年期限已过，并未续签，实际 ，当时天瑞集团铸造有限公司虽有异议，但在仲裁庭规定的举证期限内未申请再次鉴定，应视为其放弃了自己的权利。双方签订的劳动合同到期后并未续签，双方的劳动关系已经 ...
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且至受伤时一直在原告处务工。原告与第三人之间虽没有签订书面形式的劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。2009年7月14日，第三人与王自江、 双方系承包关系，因未提供充分的证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下：维持被告汝阳县人事劳动和社会保障局2009 ...
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，只是原告一直未安排被告的工作，故本案不存在超过仲裁时效问题；4、请求法院确认原、被告之间存在劳动关系，原、被告签订无固定期限劳动合同，并安排合适 继续开发、销售现有房地产以及处理对外事宜，东信公司的牌子仍然保留。东信公司经理名义上仍为法定代表人，但不再具有和承担法定代表人的权利和义务。2002年1 ...
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上转到平顶山市待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可。档案材料不允许交给个人保存 规定，原审判决：一、确认原告贾建军与被告河南第一火电建设公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效。被告河南第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告 ...
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