2006年度超额完成任务的奖金40000-50000元。郴州市劳动争议仲裁委员会于2009年8月20日作出郴劳仲案裁字（2009）第65号裁决书，其中非终局 ，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；因工作性质、生产特点 ...
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仲裁请求。被告肖强刚辩称，新宁县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书裁决合法，处理适当，被告的工伤已经邵阳市劳动局认定为工伤，并作出工伤认定书，原告未在法定期间申请 、第二十九条之规定，判决如下：驳回原告新宁县玉女岩旅游开发有限责任公司的诉讼请求。本案受理费10元，由原告新宁县玉女岩旅游开发有限责任公司负担。 ...
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五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第 分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”可见，我国法律明文规定劳动争议必须仲裁前置，而被答辩人提起本案 ...
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日，原告向醴陵市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。醴陵市劳动争议仲裁委员会于2010年8月23日作出醴劳仲字（2010）第45号仲裁裁决书，裁决被告向 工伤补偿待遇合计90690元，并裁决解除原、被告之间的劳动关系。被告认为原告在没有取出内固定之前就进行了劳动能力等级鉴定，要求重新进行鉴定，原、被告双方 ...
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元辩称，被告两次诉请的内容是不一致的，解除劳动合同赔偿金与解除劳动合同经济补偿金是两个不同的请求事项，张家界市劳动争议仲裁委员会的两个裁决没有违反法律 保险待遇损失1218元。2011年6月，张家界市劳动争议仲裁委员会以张劳仲案字（2011）第92-5号仲裁裁决书裁决：1、张家界奶业有限责任公司给郑冬 ...
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提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。所以，需要解决的问题是，没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于 地不一致，还需要满足两个条件。条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“不服 ...
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提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。所以，需要解决的问题是，没有在用人单位所在地进行仲裁，可否直接在用人单位所在地提出诉讼。依据《最高人民法院关于 地不一致，还需要满足两个条件。条件之一是劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。一般来说，仲裁裁决书在这方面的裁决有两种可能，一种是“不服 ...
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与非终局裁决事项作出裁决。二是统一按非终局裁决处理制。即劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁 裁决处理。当事人（不论是劳动者还是用人单位）如不服这种裁决，均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。这种处理模式为法释〔2010〕12号第14条 ...
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委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 3、组成仲裁庭 劳动争议仲裁实行一案一庭制。 仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。 ，对其他标的可另行向当事人提出仲裁建议。 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。 5．结案与 ...
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委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 3、组成仲裁庭 劳动争议仲裁实行一案一庭制。 仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起七日内组成仲裁庭。 ，对其他标的可另行向当事人提出仲裁建议。 仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则。 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。 5．结案与 ...
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