根据清产核资暴露出的矛盾和问题，相应健全本企业、单位有关的规章制度，以加强内部经营管理。已经开展清产核资的集体企业，在全面开展工作时，要在原工作的 的领导组织和办事机构。3．各单位按国家统一要求制订集体企业清产核资试点实施方案，做好动员和培训工作。该阶段工作原则上在1996年10月份进行。(二)组织 ...
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财产分配。属于集体资本分得的财产，专款专用，用于该集体企业职工待业救济、养老救济、就业安置和职工培训等费用。职工自谋出路不需主管部门安置工作的，可以依照 的劳动群众集体所有。第三十六条 扶持单位借给集体企业的资金、设备等实物，有协议的按协议处理；无协议的按照国家为解决主办单位职工子女就业的有关政策有偿 ...
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有突出贡献者，保护经营管理者的合法权益。加强和完善监督机制，把“外部监督和内部监督有效结合起来。第二十八条试行年薪制。对董事长(党委书记)和总经理试行年薪制。 企业领导人员由于违法经营、决策失误、失职渎职、违背合同(协议)等，给企业造成经济损失或亏损的，视其情节轻重，按损失金额的一定比例赔偿，扣减年薪 ...
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、多渠道安置。在目前市场机制和社会保障制度尚不完善的情况下，企业应发挥自身优势，挖掘内部潜力，充分调动职工群众的积极性和创造性，开辟安置门路，合理开发 保险待遇，由劳动行政部门的失业保险机构接收管理，发给失业救济金，并组织开展转业培训和生产自救，帮助他们再次就业。职工自谋职业从事个体经营的，按有关规定 ...
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。但协议或合同约定有使用年限的无形资产，应按协议或合同约定的使用年限进行摊销。（三）企业的计税工资税前扣除标准提高到每月人均1200元，企业在上述 技术转让，以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得，年净收入在30万元以下的，暂免征收所得税，超过30万元的部分，依法 ...
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完成清产核资的各项任务。对多方联合举办的国内联营、合资的城镇集体企业清产核资工作，由实际控股或协议主管的单位负责组织进行，并及时向有关参股或投资的企业 的领导组织和办事机构。通过各种形式进行广泛宣传，层层动员，切实抓好业务培训特别是做好企业骨干的培训，促进清产核资工作的顺利开展。３．核实各类城镇集体 ...
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进行产权多元化改造，彻底放开放活中小企业。净资产较大，内部职工无力全部认购置换、社会资本一时难以引入的，企业国有资产可以有偿使用，待条件成熟时逐步进行置换 岗职工基本生活保障制度。政府部门和社会力量相结合，加强对下岗职工的再就业培训，搞好再就业指导，引导下岗职工转变就业观念，多渠道多形式分流、安置下岗 ...
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．依照股份公司会计制度建立健全公司财务会计制度。６．建立健全公司决策制度和内部控制制度，实现有效运作。７．建立健全符合上市公司要求的信息披露制度。 辅导情况作为评选“信誉主承销商”的重要内容，中国证监会优先受理“信誉主承销商”推荐的企业股票发行申请。中国证监会在核准过程中发现辅导不合格的，将视情节轻重 ...
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和表彰有突出贡献者，保护经营管理者的合法权益。加强和完善监督机制，把外部监督和内部监督有效结合起来。第二十八条试行年薪制。对董事长（党委书记）和总经理试行年薪制 。企业领导人员由于违法经营、决策失误、失职渎职、违背合同（协议）等，给企业造成经济损失或亏损的，视其情节轻重，按损失金额的一定比例赔偿，扣减 ...
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集体协商作为推进平等协商工作的重点，积极开展工资集体协商，由职工代表与企业代表就企业的内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平、工资支付办法等事项进行 研究和具体指导，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高平等协商的能力。企业代表组织要加强对企业经营者的培训工作，提高其对平等协商和集体合同制度的 ...
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