企业补贴时将赵平的退休年龄按50岁计算,违反了《劳动法》及相关法律、法规、政策的规定。原审法院认定事实清楚,判决公正,请求二审法院维持原判 根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”;成都市劳动局成劳 ...
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的年度。第三十五条 参加农村居民基本养老保险后又参加城镇企业职工基本养老保险的人员,达到城镇企业职工退休年龄时,将其农村居民基本养老保险每年缴费额,与相对应年度 ,缴费年限不满15年的,参照本细则第三十四条、第三十六条的相关规定折算农籍职工基本养老保险缴费年限,折算后,缴费年限满15年的,享受农籍职工 ...
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协议形式明确以下事项:(1)缴纳至法定退休年龄时的基本养老保险和基本医疗保险费及双方分担比例;(2)在协议期间企业职工按规定享受基本医疗保险待遇,不再领取基本 ,其中涉及国有资产的转让出售,必须经过资产评估、公开拍卖竟价,在相同价格内,原单位职工可优先购买。拍卖收入不够提留养老、失业、医疗保险费和职工 ...
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被告于1957年6月22日出生并作为被告退休年龄的起止年限的事实;2、《集体职工顶全民合同指标抽调到其他全民单位工作呈报表》一份,证明被告是从外 批准,方可办理退出工作岗位修养。”劳动部关于《严格掌控企业职业退休条件的通知》规定:“企业对接近退休年龄的职工,要妥善安排,因年老体弱不能坚持正常生产工作的 ...
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发放管理办法的通知》(乌银发〔2006〕24号)执行。第十条 各级政府及相关单位应当落实就业培训资金,制定符合被征地农民的职业技能培训和创业培训计划,由 保障费后,对已达到退休年龄且达到规定缴费年限的,按我市城镇灵活就业人员基本医疗保险办法享受待遇;对在劳动年龄段就业的,按城镇职工基本医疗保险办法继续 ...
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提前退休有关问题的通知》第一条“国家法定的企业职工退休年龄是……女干部年满55周岁”的规定,胡长琳的正常退休年龄应当是55周岁,截止2006年2月距离胡长 一次性企业补贴时将胡长琳的退休年龄按50岁计算,违反了《劳动法》等相关法律法规及政策的规定。原审法院认定事实清楚,判决公正,请求二审法院维持原判。 ...
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和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。同时,鼓励开展个人储蓄性养老保险。 三、改革机关事业单位职工退休制度 (一)尚未参保的 实现再就业有困难的下岗职工,可以实行企业内部退养,由企业发给基本生活费,并按规定继续为其缴纳社会保险费,达到退休年龄时正式办理退休手续。对实现再就业 ...
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工 到国有企业的七类九种人和企业化管理的事业单位职工,再到《失业保险条例》规定的城镇所有企业事业单位及其职工,充分体现了普遍性原则。二是强制性。它是通过 ...
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,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时,距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额 破产、关闭、解散和注销企业的一级至四级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属,各地可参照本条一、二款及解决老工伤问题的有关规定筹集资金,保障其 ...
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《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳社部发[1999]8号),通知指出:国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工 劳动。随着我国人口的老龄化趋势,离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形会越来越普遍,认定他们与现用人单位间存在劳动关系有利于对这一人群的 ...
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