上年度最低工资标准。 六、关于生育补助费的享受问题'三期'女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。 企业的员工能否享受经济补偿金、安置费的问题改制后仍留在企业的员工不能享受安置费。能否享受经济补偿金，要根据国有企业改制的形式和内容而定。(一)法人 ...
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改制企业补缴的土地出让金返还70%一80%用于支持企业技术改造和安置离退休人员和下岗人员再就业。如企业改制时经评估其资产为负资产的，可冲抵负资产。 、拍卖方式出让，收取的土地出让金应全额返还，首先用于企业安置离退休职工和下岗职工再就业。4、改制企业一次性补缴土地出让金确有困难的，经杭州市人民政府批准可 ...
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日后发生的工伤，其待遇按浙劳险[1999]333号文件规定执行。2、改制企业的女职工，在安置前经检查已怀孕、符合计划生育规定，且领取一次性安置费的，可发给 按照社会化管理的要求，全力支持企业改制；城建规划、土管等有关部门要积极配合电力部门，加快城网改造进度。2、企业破产后的职工生活用电在城网改造范围内 ...
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)大会同意，在具有高新技术成果、特殊人力资本或其他智力成果的经营者和技术人员购买企业股权时，可大胆探索“购买价格优惠”等各种行之有效的激励方式。 八、集体资产从 有关规定，用于安置职工、作各项抵扣和偿还欠交，其结佘部分可由集体资产管理部门或主管部门管理，用于一定区域、范围内集体企业改制成本，不得挪作 ...
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。各级政府和有关部门要制定相应的政策措施，帮助实施分离办社会职能的企业妥善安置富余人员、处置相关资产。昆明、玉溪、曲靖、个旧等条件较好的城市 本意见要求开展建立现代企业制度工作。企业法定代表人要全面承担本企业改制改组的领导责任，组织发动全体职工通过一致努力按时完成初步建立现代企业制度任务。具备条件而 ...
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和政策规定，结合自身具体情况，制订切实可行的改革改制方案。(二)督促企业规范操作。重点抓好企业实施方案、处置资产、安置职工等关键工作的督查，确保改革 不留后遗症。(三)维护职工合法权益。监督企业开好职代会，审查企业改革改制方案，维护职工的知情权；推荐职工代表参与企业改制全过程，维护职工的监督权；对资产 ...
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，现批转你们，请认真贯彻执行。随着今年国有企业改组、改造、改制力度的进一步加大，企业下岗职工的管理和分流安置问题已成为各级政府和各部门首要解决的重大 结构'试点城市建立再就业服务中心的实施意见》(新劳字(1997)88号)，将下岗职工中符合进入再就业服务中心托管条件的，委托再就业服务中心进行托管和分流 ...
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简称第二批方案)的报送内容，现将有关事项通知如下： 一、报送内窖(—)第二批拟改制单位确定的依据。(二)第二批拟政制单位的基本情况。主要包括拟改制 、解除劳动关系人员需支付的经济补偿主总额及来源；改制采取的形式、改制企业股权结构；分流安置职工社会保险关系接续情况，内退、离退休等人员管理以及有关预留费用 ...
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从军队转业的具有劳动合同的正式职工人数。(12)接受下岗再就业职工人数：反映企业将社会下岗再就业人员安置到本企业就业的职工人数。包括临时工及其他聘用 资产评估、补办各种证照的费用支出情况。8.企业收取职工的上岗保证金和风险抵押金：反映企业改组改制过程中收取职工的上岗保证金和风险抵押金年末余额。9.商品 ...
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签订劳动合同，确立劳动关系。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的办法妥善安置。（四十五）文化事业单位在转制时可参照省政府已出台的有关政策制定具体解决分流人员的办法，报经批准后实施。十、核销文化单位转制企业改制后的事业机构及编制（四十六）凡按《通知》精神及本意见进行转企改 ...
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