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,劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后 双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但法律、法规禁止委托的情形除外。受委托的人数不得超过本方代表的三分之一。第三十条 ...
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有限公司等诉MZC等侵犯技术秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读案例评析,请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》( 、外观设计等,寻求知识产权的保护。2、重视保密协议员工签署清晰的保密协议。与关键技术人员签订禁止条款。如果本案原告与被告MZC签署有 ...
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岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求,按时完成规定的工作任务。 四、工作时间休息、休假 第一条 甲方安排乙方执行 每周六天 工作制度,具体上班时间为上午10:00— 协议。乙方不对第三人负有劳动合同及本协议相冲突的保密义务或禁止义务 第八条 本人已经熟读以上内容,保证不会违反上述约定,如有违反愿意 ...
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任何信息,若三方不能确定某些信息是否保密信息,则应该为保密信息。2、经营禁止:甲方在成为公司股东期间或签订本协议后两年内,不得以任何形式为自己 被告从事与JH公司相同性质的业务,违反了《JH贸易有限公司股东协议书》约定的禁止条款。原告要求两被告停止侵权,有理,应予支持。原告要求第一被告承担《股东 ...
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能为商家带来经济利益。ZT公司将潜在客户名单等经营信息技术信息作为商业秘密进行保护,与下属员工签订保密协议,约定员工不得泄漏上述信息。马某作为ZT公司的业务 ZT公司的商业秘密。而且我在ZT公司任职期间,并没有担任高级员工,不存在禁止的问题。对于中体AF公司的上诉,我没有意见。综上,原审判决事实 ...
//www.110.com/ziliao/article-500082.html -了解详情
能为商家带来经济利益。中通公司将潜在客户名单等经营信息技术信息作为商业秘密进行保护,与下属员工签订保密协议,约定员工不得泄漏上述信息。马振作为中通公司的业务 通公司的商业秘密。而且我在中通公司任职期间,并没有担任高级员工,不存在禁止的问题。对于中体奥峰公司的上诉,我没有意见。综上,原审判决事实 ...
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在我公司任副总裁、高级客户经理、客户经理高级客户主任等职。我公司与五人分别签有含有保守商业秘密及禁止内容的《聘用合同书》,为此已支付了相 璐、屈涛、张强、王笑岚及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议,符合有关法律规定,本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。 ...
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在我公司任副总裁、高级客户经理、客户经理高级客户主任等职。我公司与五人分别签有含有保守商业秘密及禁止内容的《聘用合同书》,为此已支付了相应对 书面致歉(原告西岸奥美〈北京〉信息咨询服务有限公司保证不在媒体披露)。二、本和解协议为原告西岸奥美(北京)信息咨询服务有限公司与被告陈海平、李璐、屈涛、张 ...
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设备的制造,没有机会接触到核心技术;濑江公司对该技术未制定保密制度措施,也没有与员工订立保密协议,故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁锁坤掌握 违反合同法规定的“以合法形式掩盖非法目的”的规定而无效。因为,根据翁锁坤违反禁止义务并抄袭濑江公司企业标准进行违法活动,而吕尚标对五环公司违法承接瑞 ...
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)合法拥有技术秘密的企业与因业务上必要知悉该秘密的员工或业务相关人已签有保密协议或者提出书面的保证要求并已明确告知有关员工及业务相关人;(二)合法拥有 内容等。 其次,处理好商业秘密与雇员流动的关系。加强规范《劳动合同》中对禁止保密义务的约定履行,既要允许员工合理流动,也绝不放弃对企业商业 ...
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