广义的谓以劳动关系为中心所发生的一切争议。于此意义，因劳动契约关系，雇用人 与受雇人间所生之争议，或关于劳动者之保护或保险，雇用人与国家间所起 合同所约定的劳动权利和义务。这种争议涉及的是具体的劳动者直接的和切身的权益。其争议主体是个别劳动关系中的劳动者和雇主。 集体合同劳动争议，是指工会与用人单位或 ...
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逼迫员工接受劳动合同变更。这些违反《劳动法》规定、侵害员工劳动权益的做法，往往会因为涉及较多的同类人员，而引发集体劳动争议。 再如，解除合同后支付给 情况发生重大变化为口实单方解除劳动关系。这种在现实中已经频频发生的现象显然有违劳动法保护劳动者的本意，更不会被现代法治国家所容忍。反之亦然，如果允许改制 ...
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信息，原则上均可作为商业秘密予以保护。 (三)商业秘密的意义 商业秘密的意义在于因商业秘密所有人以其独特的、不为他人所知的方法，使得其产品或服务在 秘密或泄露之，都属于禁止之列。《意大利民法典》第2105条规定提供劳动者不得为自己或第三人的利益从事与企业主竞争，亦不得泄露涉及企业管理或生产方法的信息， ...
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内容是平等权和公平对待权，农民宪法权利的平等保护对于农民人权的保障具有关键性的意义。虽然农民宪法权利的平等保护不可避免的会要求国家在各方面，包括财政， ，2004：301－302 [⑩] 宪法第43条第2款：国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。 宪法第44条：国家依照法律规定 ...
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，另外可以向第三人请求损害赔偿的问题，有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护，并且指出中国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题；反对者持德国法的立场 是其一贯立场。但在侵权法领域，对于恶意的侵权行为适当规定惩罚性赔偿金，是有惩戒、警示意义的。中国在《消费者权益保护法》中规定了商品欺诈和服务欺诈的违约 ...
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高效的公共产品与公共服务。如政府有义务为劳动者创造就业机会，依法发放抚恤金与最低生活保障费，以及建立健全社会保障体系，等等。对于有关行政机关来说，提供给付是一 和个人不得非法干预。（6）政府有义务对侵害公民财产权益的违法行为予以制止，以保护受害人合法的财产权益。如《物权法》第38条第2款规定：侵害物权 ...
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承担。在法律上，他们的权益保护规定不足，几乎不享受社会保障待遇，在社会地位上，明显受到歧视。 （七）从事农业劳动的农村劳动者。由于我国长期实行城市倾斜 的作用，从根本上杜绝司法腐败。 2.完善和发展弱势群体司法救助和法律援助制度 给予弱势群体实质意义上的保护，主要从以下几个方面入手：明确受援助群体的 ...
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本法承担侵权责任，并增加第二款，以列举方式规定民事权益定义，实际上是限定了本法保护客体范围。经过修改后的本条，具有了实质上的意义，成为侵权责任法的一般条款 政策上的考虑是：在某些案型，例如缺陷产品致损案件、企业劳动者受害案件，要求受害人证明加害人过错有其困难，有使受害人难于获得赔偿、加害人逃脱责任之虞 ...
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年宪法没有规定罢工权，但是宪法和法律也没有禁止罢工，因而它仍不失为劳动者维护自己权益的一种方式。然而，中国式罢工不仅社会成本高、缺乏法律规范、容易造成 制度不完善，工会代表性和独立性不够，因而往往成为老板而非员工的代言人。既然工会不能有效保护员工，工人利益很容易在企业改制或日常管理过程中受到资本侵犯； ...
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可以说明，在一定程度上，我国的工业化进程是在剥夺农民权益的基础上发展起来的。必须承认，受现代社会的私有性保护决定，家庭的社会关系、文化程度、经济能力等 实效，能做到因人、因地制宜。显然，这里的补偿并非强调对处境不利者的支持，而是针对劳动者素质提高由国家统一实施的一项行政活动，其开展过程始终按照国家指令 ...
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