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、管理人员和工勤人员。国家部属的事业单位经其主管部门同意可执行本办法。依照公务员制度管理的事业单位不执行本办法。第三条事业单位员工实行结构管理。坚持精简高效 集体讨论决定后,可简化程序。聘用单位对首次聘用(含转岗)员工实行试用制度,试用期最长不得超过6个月。聘用管理人员要实行回避制度。第十五条聘用单位 ...
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任前公示制度,积极推行党政机关中层干部竞争上岗制度,实行党政领导干部任职试用期制度,试行党政领导职务任期制度,完善民主推荐、民意测验、民主评议制度。加大 机制对人才的激励作用。按照国家政策和部署,逐步完善职级工资制,适当提高公务员工资水平。切实搞活企事业单位内部分配,逐步建立起重实绩、重贡献、向优秀 ...
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五)组织考察;(六)决定聘用。对竞争上岗、公开招聘者,实行一年的试用期。第五章考核第二十五条考核金融企业领导人员由自治区党委组织部负责组织,考核非金融 60周岁,如因工作需要超龄任职,需经企业领导人员管理机构批准。第七条国家公务员不得兼任企业经理。第八条经理的任期由公司章程规定或董事会决定,一般为三年 ...
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培养、选拔年轻领导干部,积极推进干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、聘任制和试用期等制度。制定以工作实绩为主要内容的考核办法和不称职及不胜任现职岗位的 、谈心、信息反馈、重大情况报告等制度。积极开展“争创文明单位,争做人民满意的公务员”活动。八、努力解诀经费上的困难,建立经费保障机制31.积极探索多层次 ...
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单位要与其签订不少于2年的《劳动合同》或《聘用合同》,不实行试用期,其军龄连同待分配时间计算为本单位连续工龄,并视同社会保险缴费年限,工资 ,按照不低于当地居民最低生活保障标准,发给一次性生活补助费。第二十条退役士兵报考国家公务员、高等院校的,按有关文件规定予以优待。第二十一条退役士兵具有下列情况之一 ...
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推荐责任制的通知》(〔1999〕外经贸人二发第114号)文执行)。借调人员试用期一年,试用期满后根据考核情况决定是否留任。第七条加强考核,逐步建立驻外 表现特别优秀的,可以破格提拨。在国外晋升国内行政职级不占国内原单位领导职数及公务员非领导职数,回国后,原则上由原单位统一调配使用。其他单位派往驻外机构 ...
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党员大会计划生育行政事务民主生活会(十二)外事出访出国签证护照邀请来访谈判会谈会见接见宴会外宾议定书备忘录任务书国际会议国际合作对外宣传(十三)人事公务员干部职工家属子女履历任免辞退退职安置录用调配模范表彰奖励处分处理考核职称职业资格先进培训招聘精简工资津贴收入补助福利补偿下岗试用公示推荐任职任命 ...
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