5人,承认A公司工龄,该事项通知时间晚于公司让我们签订的解除劳动关系协议书及与B公司签合同的时间,而且让我们签订的解除劳动合同协议,却写着是乙方(员工)主动提出 经济补偿。目前很多人已签协议,本人工龄较长,属于被转聘的,尚未签订协议,请问这种情况如何维权,按规定是不是应该一年工龄有一个月的经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-2363920.html -
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因公司违反劳动法经仲裁委员会调解双方协商1致同意解除劳动合同关系,待办理完相关解除劳动合同的手续后支付1次性经济补偿金。现公司要求我迁出在公司的集体户口才给以办理相关的解除劳动合同的手续,我无法迁出集体户口没有接收处,房产已卖打回原籍也打不了。问公司这样要求是否有相关的法律依据。...
//www.110.com/ask/question-2363244.html -
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节前,公司通知我到外地工作六到七周,我以家庭原因为由予以拒绝。现在,公司在未通知我去签署解除劳动合同的情况下,从2月份开始停发工资(当时合同约定,每月 “已领取经济补偿金”的协议),据他们说,如果不签这份协议,公司就不给办理失业保险金的相关手续。公司的这种做法明显不合法吧?我们的失业金还要原单位开证明 ...
//www.110.com/ask/question-2267449.html -
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外地工作的条款,但在两年多后,要求在职的全体员工另外签署一份有关职工必须服从公司派遣,到全国各地分公司工作的条款(但这份补充协议在我签字后就收回去了, 要到外地工作50天,我以家庭原因为由拒绝。现在,公司以此为由,说我不服从工作安排,要和我解除劳动合同,请问: 1.后来补签的这份协议是否合法有效? 2 ...
//www.110.com/ask/question-2208018.html -
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在解除劳动合同后去仲裁申请劳动合同无效,如果胜诉能不能根据劳动合同第八十二条 让公司赔偿我全部工资的两倍? 如果签订时无效,那么解除也 合同 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 其中我的劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1989903.html -
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的劳动合同。 在连续签订2年劳动合同后公司与我签订了无固定期的合同。 现在他们以我不适合为由,单方面与我解除劳动合同。 但是又给了3个月的时间 另外公司处于改制期间但是没有改制完成,与我单方面解除合同是否属于违法解除? 如我提出继续履行合同,而做出裁决时公司已经改制完成,名称变更,但是部门存在,业务 ...
//www.110.com/ask/question-1700041.html -
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虚填报表为由,说我给公司造成3814元损失,给我以违纪解除劳动合同。 (此案中我没有拿一分钱,而且按照公司正常流程结案是要我提供明细及照片,但是这件事中结案不是按照我提供的明细而且也没有照片)。我的入职地是在徐州市新沂,后被调到徐州市丰县,但是合同是签在昆山! ...
//www.110.com/ask/question-1636518.html -
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同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。而《北京市工资支付规定》用人单位因生产经营困难暂时无法 期限的,您可以提出解除劳动合同,不需要提前30日。你们劳动合同中的“即使有法律规定可以解除合同的情形,仍要提前30天通知公司”的条款违反法律规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-374705.html -
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公司因项目取消,2月底提前与我解除劳动合同(未提前30天通知),并签订了劳动合同解除协议,协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代 要缴纳的个税的区别相差8000多元。我理解我的工资应按照劳动合同约定的数字来确认并进行纳税申报,而不是在2月份加上代通知金一并按工资纳税。 我咨询了财税 ...
//www.110.com/ask/question-1543036.html -
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因公司拖欠工资,员工提出与公司解除劳动合同,并以快件形式寄出,公司已收到,之后员工进行工作交接,时间持续1个月,现单位提出从单位收到解除劳动合同之日起,公司不再支付员工工资,因员工是主动提出解除劳动合同的,即使后面有交接,也是必须的,不支付之后的工资,请问公司这样做是否有法律依据?...
//www.110.com/ask/question-1513580.html -
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