。属于分流对象，但拒绝组织安排的，可根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发[1992]18号）予以辞退。考虑到机构改革的需要 相对稳定、合理流动、资源共享的原则，逐步建立固定与流动、专职与兼职相结合的办法，加强与海内外人才的交流与合作，充分开发利用人才资源。3、建立和完善 ...
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简单的个体户，可按照《个体工商户简易会计制度》执行。（三）个体户应按规定配备必要的专职或兼职会计人员，办理个体户的财务会计工作。没有条件配备会计人员 和管理生产经营活动而发生的各项费用，如摊销的开办费、保险费、咨询费、技术开发费、科研设备购置费、差旅费、上交的各项规费、审计费、诉讼费、业务招待费、无形 ...
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煤矿每班都要配备一名瓦斯检查员并作检查记录。区、队、班组要设兼职安全员，做到专职管理与群众管理相结合。（二）加强小煤矿的救护工作。有条件的重点产 加强管理，小煤矿年产量在四十万吨以上的地区，可成立地区煤炭局或煤炭公司，要配备一定的专业技术人员；年产量在四十万吨以下的地区，可根据产量情况，在地区工业局设 ...
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机构；其它耗能部门至少应有一名专职或兼职人员做节能工作，不准无人管理。各地、市、县所属单位，省直各厅、局、公司下设各部门的节能机构和人员配备 监察员，负责本单位节能监察工作。监察员可由助理工程师以上职称的工程技术人员或从事节能工作多年的管理人员担任。各行政公署，各市、县人民政府和省直各部门的节能监察员 ...
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积极引进人才。对于自愿由大中城市到县以下小城镇工作的技术人员，可以实行浮动工资或议定工资报酬，也可以签订承包合同，实行利润分成。到县城以下的小城镇工作的， 可以成立综合性的或专项事业的投资公司，发行股票，按股分红，红利可以高于国家银行的利率。 （３）要积极引进资金，可以与本地和外地的国营、集体企业联合 ...
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各类社会资金，包括企业内部职工以基金会的方式参股；以及通过企业新建项目、技术改造吸收股东入股等。少数具备条件的，经严格审批可改组为股份有限公司。 劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工的身份界限，统一实行公司员工制度。实行全员劳动合同制，经营者与董事会签订聘用合同，其他员工 ...
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。（二）具有与岗位职责相应的组织能力、政策水平、专业知识、业务技能和外语基础。企业负责人应从事相应专业管理工作１年以上；专业技术人员应从事相同专业工作 万美元以上的项目，其项目建议书和可行性研究报告由市计委负责转报国家计委审批；合同、章程由市外经贸委负责转报国家外经贸部审批。（三）凡在敏感地区或尚未与 ...
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确认的药学技术人员《上岗证》复印件；（五）其他从业人员上岗证复印件；（六）所有从业人员《健康证》复印件；（七）营业场所、仓库的房屋租赁合同复印件； 核准通知书》；（五）公司章程及验资报告；（六）企业法定代表人、质量管理负责人简历表及执业资格证明、身份证复印件；（七）药学技术人员一览表及职称证书复印件； ...
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若干问题的意见我国工程设计(含工程勘察，下同)行业现有近一万个单位，七十万职工，其中专业技术人员近五十多万，占职工总数的70％以上，是一支技术、知识 企业经营形式和企业的设计、合并、分立、终止、清算、拍卖；与设计企业签订承包经营合同，按承包合同进行考核、检查和监督；依照法定条件和程序，决定经理的任免和 ...
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《广东省技术秘密保护条例》第七条对此有规定，单位应当建立和健全技术秘密保护制度，确定技术秘密保护管理机构和专职、兼职管理人员，采取有效措施，保护本单位的技术秘密。 的保密义务或竞业禁止义务，则应当在合同中明确保证：职工在企业内使用的任何知识，均与以前的单位无关；职工接受公司交付的任何任务，均不会侵犯原 ...
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