和合营公司的工会组织集体或个别职工之间订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 合营公司的高级管理人员的聘请和工资待遇、 第一个月算起，每逾期一个月，违约一方应支付应缴出资额的百分之______的违约金给守约的一方。如逾期三个月仍未提交，除累计收取违约方应缴出资额的 ...
//hetong.110.com/hetong_2009.html -了解详情
实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、 第一个月算起，每逾期1个月，违约一方应缴付应付应交出资额的____ %的违约金给守约的一方。如逾期3个月仍未提交，除累计缴付应交出资额的____ ...
//hetong.110.com/hetong_1455.html -了解详情
进了单位实习,之后9月份签订正式劳动合同，合同是三年，然后公司会在一个月或者半个月给我们培训一次，在培训期间有培训签到，2014年3月公司新注册 么？在合同上没有说明具体违约时需要交多少违约金,合同上写着每个月的基本工资都是多于我们实际的基本工资，每月都没有按合同的工资发放日期开工资，每天的工作时间不 ...
//www.110.com/ask/question-2408176.html -了解详情
需要继续为公司服务60个月（在船上工作时间），否则，我违约需赔付公司6000美金的违约金。在13年8月，我完成了12个月的工作后，下船后发现公司在 不给我交社保是否合理？劳动合同的生效日期是以约定日期还是实际发生用工关系为准？ 此外，在签订的培训协议中，公司引入 了一个第三方的公司，说因为违约使公司须 ...
//www.110.com/ask/question-2323950.html -了解详情
在一家公司当商场导购员，二月份来了之后这家公司一直不跟我们签劳动合同，就在三月份跟我们签了一份培训协议约定培训期一年服务期三年，培训费路费等一共五千元 有原来当导购时候拿的销售提成的积蓄换个工作算了，但是公司说让我们赔偿培训违约金每个人4000多一点，两个人就是8000多元。 请问， 1：我们应该赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2130930.html -了解详情
与“茶马遗风”口味类似的主题餐厅，应当向茶马公司支付10万元违约金，并自行拆除一切与茶马公司品牌相关的设计等。双方合同自2010年4月30日终止后没有续签， 国义支付相应加盟费等费用后，有使用“茶马遗风”品牌、标识和秘汁调料、享有获得培训的权利等；协议因合作期限届满未续约，张国义违约等事由出现时终止； ...
//www.110.com/panli/panli_36679474.html -了解详情
承担商业秘密保密义务的责任，若违约，将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、养老保险，也未进行过任何形式的培训。离职后未与我签订竞业限制协议，没有支付任何形式的 ...
//www.110.com/ask/question-1800797.html -了解详情
协议中约定了2年的服务期。刚上班一个月，现在处于试用期，参加了几次专项培训。我现在在办理离职手续，但公司要我赔偿2万的违约金，说是按照劳动合同的第22条，但是第22条最后一句是这样的“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ask/question-1166677.html -了解详情
培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面 规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-782762.html -了解详情
日至2006年6月30日的劳动合同一份。2004年初，日辉公司表示要送王先生到日本母公司某株式会社进修，双方又签订一份《个人进修合同》，约定：进修期间一年 提供劳务，且在日期间的费用也非原告出资。二、原告公司没有举证证明对王先生存在出资培训。因此，双方对服务期及违约金的约定不符合法律规定，原告公司要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-203118.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务