利费则无任何兑现奖励。工程项目管理过程中，项目经理部没有任何奖金发放。14、北京城建集团有限责任公司工程总承包二部说明。证明根据北京城建集团有限责任公司规定 责任公司工程承包部的规定，项目经理部实行最终超额上缴利费奖励制度，项目经理部无超额上缴利费则无任何兑现奖励。在被告人牛国顺、刘遒分别担任项目经理 ...
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看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字不一样）不知道这是否具有法律效力？ 本合同由以下双方于 符合甲方规定的要求, 且对甲方有贡献, 甲方可于每年一月份向乙方发放上年度年终奖金, 年终奖金发放方法由甲方另行规定。 第八条 劳动保险和福利待遇 (一) 乙方患病 ...
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低于深圳市政府公布的当年度最低工资。 第六条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月__日。如遇到休息日， 要向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。 第十一条 本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自变更 ...
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部分依法交纳所得税，在留给企业的净收中可提取5－10％，作为奖金发放。 十七、关于城乡集体经济的有关政策、最近市政府已发(86)218号文件 。大力推行厂长(经理)负责制和厂长(经理)目标责任制，积极推广厂长(经理)离任经济责任审计制度。 十九、厉行节约、紧绵开支。一九八七年要求企业的各项费用比八六年 ...
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“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加的工资、加班费、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的基本工资 的工资条中可以反映出已经包括平常日加班工资和周末加班工资，双方都认可有加班的事实，XX公司已经发放了加班工资，胡XX主张的是加班工资没有足额发放， ...
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“（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加的工资、加班费、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的 ，也未与长沙瑞都模具有限公司签订劳动合同书，至今仍在XX公司工作。XX公司曾经给马XX发放的工作服上有“redoe”标识，车间门上也有“redoe”标识， ...
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（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、实行正常的工资调整机制增加的工资、加班费、奖金、津贴等形式。”合同第十二条劳动报酬标准（一）乙方正常工作期间的 也未与长沙瑞都模具有限公司签订劳动合同书，至今仍在磐xx公司工作。磐xx公司曾经给罗xx发放的工作服上有“redoe”标识，车间门上也有“redoe”标识， ...
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_________市政府公布的当年度最低工资。 第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月--日。如遇到休息日， 向工会代表通报企业上年的经营情况和工资执行情况。 第十二条本协议对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本协议的规定。任何一方不得擅自 ...
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，是县财政局补发的工资，财局拨到矿业公司，矿业公司再转到被告单位统一发放的；8、2007年7月份奖金发放表，2007年9月、10月津贴发放表 对包括喻霞珍在内的收编教师进行了工资套改，其向宁乡县教育局和宁乡县工资制度改革领导小组办公室呈报的“湖南省机关事业单位工作人员2006年工资套改审批表”中表明， ...
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工程超额奖应按计件工资的办法统计。 三、关于实行超额计件，完不成定额仍发基本工资的统计问题。根据国务院1981年10月2日(1981)76号急电，关于控制奖金发放问题的通知精神，有些企业实行的完不成定额照发基本工资，超额支付计件工资的，虽然名为计件，实为超额奖，不应按计件工资对待，应统计为计时工资， ...
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