秘密保护条例》(广东省人大常委会1999。3。7)等法规文件中都明确规定，企业要求员工履行竞业限制义务时，应当支付补偿金。如果企业不支付或者无正当理由拖延支付补偿金 向法庭提出对此进行文检鉴定)。我和其他离职员工在职期间都没有签阅过，也从没有见过这个规定。虽然合同中有“乙方已阅公司制度，并愿意遵守公司 ...
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。但对于特殊的劳动者，如企业高管和人力资源部门负责人，用人单位没有与其签订劳动合同的现象屡屡出现，即虽然未签合同，但一开始用工意向，开始组建团队， 用人单位的法定义务。原告作为一家具有合法资质的公司法人，理应建立完善的人事管理制度，对于包括高级管理人员在内的全体员工均进行依法管理。被告虽然在原告处任职 ...
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退休后仍能胜任很多岗位，特别是技术、管理岗位，因此，用人单位可以考虑返聘公司已退休人员，招聘其他已退休或领取退休金的人员，以合理地减少用工成本。 体检之外，单位还可以根据自身工作特点，对员工身体状况进行有针对性地专项体检。 问题5：用人单位只和劳动者签试用期合同，是否合法？律师解答：有些单位为了降低 ...
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A公司仍未履行。鉴于A公司以其行为表明不再履行合同义务，因此B公司依法有权解除双方合同，A公司主张预期可得利益的诉讼请求没有事实和法律依据。同时，A公司 其真实性、合法性、关联性均有异议。证据29本身的真实性认可，但由于朱xx系A公司员工，与其具有利害关系，其所述内容与事实不符，故对该公证书所载内容的 ...
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年9月6日《会议签到表》载明的一项会议主题是，通知还未签订劳动合同人员尽快与公司签合同。该签到表上梁某某有签字。2011年11月26日，某某物管公司又 查询，以及当事人陈述等证据在卷为据，并经庭审质证，足以认定。原告举示的公司部分员工（无被告）的工资表，与本案无关联性，对该证据是否采信，本院不予评价。 ...
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在我公司，且其计算方法有误。请求判令我公司无需向刘xx支付：1、未签劳动合同的二倍工资35 581.7元；2、2008年未休年假的工资2230.8 2006年8月1日的《员工考勤管理规定》（以下简称2006年考勤规定）、发文日期分别为2007年8月28日的《关于加强工作计划性和执行周例会的通知》（以下 ...
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，粉刷接近尾声的时候就不干了，这个项目是永阳公司和华润电厂签订的合同，樊保林和郑XX都不是永阳公司的员工，该工程有项目部及印章，全称是“河南永阳建筑安装 全占将印章交给了郭XX，郭XX将印章交回了永阳公司办公室主任，其没有用过这枚印章从事过经济活动，如签合同、打收条、欠条之类的，这枚印章交回公司后，据 ...
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.5元。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]3号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告 捷通公司达成一致意见，显然，亿捷通公司以沈XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方 ...
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元／月。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]3号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告 通公司达成一致意见，显然，亿捷通公司以雷XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金； 2、双方 ...
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元／月。2010年7月12日，被告亿捷通公司发布“亿捷通[2010]3号”文件即《关于与员工签订劳动合同的通知》，该通知定于2010年7月12日被告 捷通公司达成一致意见，显然，亿捷通公司以黄XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、根据 ...
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