克扣了我一半提成，而且本来应该是1000元的底薪也变成了800元，公司这样做是否合理？而且公司基本不按时发放员工工资，每个月都会拖欠那么一两天，加班还不支付加班费。而且10.1到10.7法定假日的时候我上了4天班，公司说下个月支付，是否合理？我这样的情况该怎么维护自己的合法权益？...
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我与去年与某劳务公司签订合同，第三方工作单位做主管一职，签约3年，工资没有提只是说按劳动法来，就职后第三方约谈工资事宜，基本满意就做了下来，现在由于第三方裁员，我这主管位置不能保，并且还要降级，请问律师：第三方公司这样做是否合法？是不是劳务公司与第三方公司有什么猫腻的，我是否有条件起诉劳务公司？...
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户口员工新签的合同中却没有此条款。我想问的是：1.公司这样做是否合法？.如果我现在不跟公司重签合同，而是等到2011年7月合同到期之后，公司是否仍 为3个月的薪资，作为离职培训违约金，如果我签了，但若我未参加培训或公司无法提供我参加培训的证据，是否可以不用赔违约金？5.离职培训违约金是否应为培训发生的 ...
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了费用,并说清了理由.可此钱没有用上,在不到2星期内,我把钱还回公司了. 之后另一个经理说我挪用公款.并以此为理由把我辞退了.还不给我出辞退书面 给你开 并且要因此理由扣掉我1000元 说是公司规定.但从之前到辞退我,我也从来也没有看过类似的文件规定.他这样做合法吗？如果我想尽快要回我的工资要怎么做 ...
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公司的一位代理人，由于生了小孩，小孩不到一周岁需要在家照顾，所以很少回公司上班，但公司上月却以不出值早会为由扣了我500元，请问这样子合理吗？后来我 ，就算那些没工资可扣只要不来上班的都会扣那些人的押金。所以我想请问公司这样做是不是合法的，我们作为代理人不是公司的雇工，那应该怎样保护自己的合法权益呢？...
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劳动合同在2009年6月30日到期，公司不再续签合同，提出补偿1.5个月的工资做为经济补偿合理吗？我是2007年4月16日入职的，签的3年 它底下的落款是5月27号，内容还提到让我履行离职协议，有个离职协议书，我没有同意。 公司这样做是合法的吗？我应该提出那些补偿？ 直到今天6月17日公司也没有再找我 ...
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母亲是在一家物业公司工作，合同即将到期，在这家公司工作至少8年，身体、工作都很好。但最近公司说不再和年龄满45岁的员工签订合同，也就是说母亲即将下岗。我母亲该怎么来保证自己的权利呢？？他们这样做合法吗？？劳动局投诉，但有具体的条款嘛？？？请说明！！！ 谢谢两位！！！...
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交国家专利局，就可以拿到专利费，实用新型2000元，外观500元、发明5000元，我在公司上班有1年半多，申请专利十余项，算起来费用8000多，11月因被公司裁员 ，公司就不给。据我了解在以往的专利费用，公司都是在当年的10月份发放，每人都有！ 请问公司这样做合理、合法吗？我应当采用什么办法去获得？...
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让我交接工作，工作期间我没有任何工作失误，只是请了2天假，还有公司让我把微信头像换成自己一个人的，而我用的是我和男朋友的情侣照，好像是因为这一点把我辞退了…我想问一下，我最后能拿到多少钱工资？他们这样做合法么？谢谢！...
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我们小区是单位集资房，物管不负责任，管理混乱。业主家多次遭偷，物管说不该他们管。由于物管的不负责有20%人不愿意缴物管费。物管不改进服务质量，而是把小区大门改造了，缴费的发卡进来，没有缴费的就不发卡。严重影响了部分业主生活。他们这样做合法吗？小区业主本人并没有与这样物管物业公司签合同。...
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